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国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副所长张峻峰，国家开发投资公司研究中心主任蒋力，国家人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副主任丁赛尔、助理研究员杨洋莅临指导。玉柴集团公司党委副书记李天生、副总裁周孙海，党委副书记郭德明、关敏，股份公司总经济师王炜等参加会议。
会议围绕“当今国际上企业社会责任的发展趋势与展望”、“如何规划玉柴中长期社会责任管理工作”、“如何提升玉柴社会责任报告的编写质量”、“如何加强和提升玉柴的社会责任管理”等主题展开研讨。
玉柴于2008年5月成功加入联合国全球契约组织，并以企业观察员身份应邀出席国际标准化组织（ISO）社会责任工作组全体会议，恪守联合国契约十项原则，履行相关义务；自2008年起，每年向社会发布《玉柴可持续发展报告》，不断扩大企业的知名度和美誉度；2009年玉柴提出了“责任如山、机制循环、敢于担当、诚信至善”的责任理念；2011年玉柴成立了社会责任管理办公室，设专岗负责社会责任推进工作，为将社会责任全面融入企业各项工作奠定了良好的基础。在行业内，玉柴已成为履行社会责任的企业标杆。
卓越的成就来源于玉柴一直以来对履行社会责任的高度重视。在研发上，多年来，玉柴秉承绿色研发、绿色制造的原则，玉柴在行业率先推出我国第一台排放达标国Ⅰ、国Ⅱ、国Ⅲ、国Ⅳ、国Ⅴ、欧Ⅵ的发动机；在人文关爱上，自2009年至今，玉柴集团已连续三年每年斥资100万元奖励高技能人才，建立“职工困难补助基金”、“职工重大疾病救助基金”、“职工子女奖学助学基金”、“晏平爱心助学基金”等四大专项基金，每年开展承诺办实事和亲情服务活动，落实职工人文关爱；在投身公益、回报社会方面，多年来，玉柴共向希望工程捐款900万元，在全国建立了36所希望小学。每年资助500名贫苦女童上学，累计向“春蕾计划”捐款超150万元。
张峻峰作为社会责任界资深专家，作了“当今国际企业社会责任的发展趋势与展望”主题发言。他从国际社会的现实背景，通过对比国内外社会责任的发展现状，阐述了社会责任领域正朝着标准化、规范化、认证化等方面发展。
蒋力代表国家开发投资公司作了经验介绍。国家开发投资公司以“兴绿色投资、建责任央企”为宗旨，自2009年首次发布社会责任报告以来，积聚了丰富的经验。
这五年间，玉柴的社会责任报告编撰得到了张峻峰所长、丁赛尔副主任等几位专家的真诚指导与鼎力支持。丁赛尔就编撰玉柴社会责任报告畅谈了体会并提出了建议。她说，玉柴的理念和社会实践是编撰报告的基础，玉柴“绿色发展、和谐共赢”的理念勾画出了玉柴的社会责任意识，也是外界探索玉柴社会责任的线索；玉柴社会责任报告编撰突出重点，能与读者主动沟通。
李天生在总结发言中强调，我们要认识到社会责任已经渐渐发展成为企业的核心竞争力，并把社会责任工作融入到我们的日常工作中。
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