2、年轻时易冲动，一冲动，可能就会说出不该说的话，做出不该做的事，让人懊悔不及。这是冲动的惩罚。都说冲动是魔鬼，其实我并不这样认为，要因人因地因时因事而论之。某种意义上，冲动代表的是奋进、激情。相信每个人都冲动过，差别在于，有的人冲动时可自制，而有的人则一直冲动下去，这可是会坏事的。

  3、【找对人，做对事】80％的人把80％的精力花在了并不是最应该花的人身上，80%的人把80%的时间花在了无关紧要的事情上。前者透支精力——没有找对人；后者透支时间——没有做对事。当两者都处于透支状态时，侵蚀人的竞争力，耗干人的生命力！

  4、有的人，看到别人有什么，他就要有什么。不管自己是否真正需要。因为别人有自己没有的话，他心里就不平衡。这种人多吗？并不少。很多时候，我们过的并不是我们自己内心真正想要的生活，而是别人给你定义的生活。如此活法，自然难于幸福。即便有过，想必也是短暂的，自欺欺人式的活给别人看。

  5、新商业文明的本质，是能够实现社会、经济、生态三者之间的可持续发展。其中有一个重要而关键的前提，那就是要有公平竞争的环境，要有一个好的商业伦理和商业制度来作为支撑。任何不讲原则不讲底线的利己不利他或既不利己也不利他的行为，都会严重侵蚀商业文明的成长。

  6、全球经济陷入疲弱状态，寒意逼人。如何转型，常被提起。转型，我认为首先我们得转变思想观念。抱残守缺，转型无从谈起。其次，苦练内功。重抓质量，坚持技术、产品、管理等创新，加强企业信息化建设，提强化品牌，提升核心竞争力。第三，抱团取暖，实现优势互补，资源整合，共同应对寒流。

  7、1）每个人对未来的不确定性都有不同理解，或好或坏，最大的危害莫过于盲目。一是盲目乐观，二是盲目恐惧。2）很多事情，不是想象中那么糟糕。很多时候，我们害怕的不是别人，打败我们的也不是对手，而是我们自己。3）该认真时当认真，认真了，你就赢了；不该认真时别当真，当真了，你就输了。

  8、伟大孕育于平凡之中。一个看似不起眼的细节，一个不经意的举措，常是伟大事物诞生之摇篮。伟大不能用什么来度量，能用什么来度量的也许只是“大”，但谈不上“伟”。伟大的原动力可以是变革、创新。变革不一定要轰轰烈烈，但一定刻骨铭心。创新不一定要求是全新的东西，但一定不是“旧药换新瓶”！

  9、1）最坏的困难都是无法想象的，能想象出来的困难都不会是大困难。2）组织中哪怕只出现了一个“烂苹果”，如果没有及时处理，其破坏力也是惊人的。3）企业在走下坡路的一个现象：能人留不住，庸才赶不走。4）一个人成长的标志：在正确的时间，用正确的方法做正确的事。

  10、【呼吁更好的商业环境】商业环境对国家经济的发展非常关键。美国之所以可以诞生如乔布斯、比尔盖茨类的企业家，与其环境有着密切关系。我们今日之商业环境，较之过去已有莫大进步，但仍需持续改善。想在新的环境中活得更好更久，一是要创造好的环境，二是企业须提升自身免疫力，与时俱进，不断改革！