1、企业可持续发展概念，也称企业可持续增长，是指企业在追求生存和发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来的扩展经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间中整体实力不断增强。

  2、企业社会责任与企业可持续发展关系概述：

  （1）企业承担社会责任是企业管理中维护可持续发展的重要手段。

  据美国《财富》杂志报道：“美国大约62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业存活时间达到50年，中小企业的平均寿命不到7年，大企业的平均寿命不足40年；一般跨国公司平均寿命为10—12年。日本《日经实业》调查显示，日本企业平均寿命30年。中国集团公司平均寿命7—8年，中小企业平均3—4年。每年中国有100万家企业倒闭，美国有10万家企业倒闭。因此，如何追求企业长盛不衰、可持续发展，成为企业家群体苦苦追寻的答案，也是管理学着力破解的难题。目前学界一致认为，企业越能够承担社会责任，就越有能力永续经营并持续增长，已经成为众多企业的共识。

  （2）企业社会责任与企业可持续发展的内在统一。

  企业社会责任是企业可持续发展的一种道德承诺，而企业可持续发展是企业社会责任追求的经济愿景。二者具有内在统一性。其表现为：

  第一，企业社会责任是企业可持续发展之路的内在规定。

  近代以来，西方社会掀起了一系列深入、广泛又持久的社会运动，包括消费者运动、老公运动、环保运动、女权运动、社会责任投资运动和可持续发展运动。在这种社会环境下，企业实现利益的途径已经从原来依靠单纯的市场竞争变换成要以社会公众利益的实现为前提，企业实施企业社会责任已经从当初以被动地处理劳工冲突和环保问题为主要内容，提升到主动地实施企业社会责任战略来提高企业竞争力和可持续发展为主要目的。

  第二，企业可持续发展的伦理指向与企业社会责任完全一致。

  社会是企业生存和发展的现实环境，企业的发展实际上就是企业在社会提供的时空范围内不断地拓展。因此，企业的产品和劳务必须要满足社会需要，并遵循社会伦理规范。在实现社会利益中追求企业自身利益，从社会责任出发实现利润最大化。松下幸之助所言：“企业从社会中获得合理利润，正是该企业完成社会使命，对社会作了贡献而得到的报酬”。企业社会责任作为企业价值体系的核心，体现了企业所追求的目标和所采取的手段的道德性质，从根本上决定了企业发展的可持续性。

  第三，企业社会责任是企业发展的伦理要素。

  企业可持续发展内在规定着企业要有一个稳定的、着眼于企业发展的长远和持续的价值观。一个企业要能否持久生存下去，必须有一个强有力的社会价值观所支撑。从这个意义上而言，企业社会责任是企业可持续发展必不可少的伦理因素。企业社会责任，与企业的生产要素一起构成企业可持续发展的大量基本要素。

  3、承担社会责任对企业可持续发展的实践意义。

  企业社会责任建设，构成了企业可持续发展的精神力量，企业积极、主动地承担企业社会责任有着重大实践意义。

  （1）企业主动承担社会责任为自身创造了更为广阔的生存空间。企业处于社会这一大环境之中，总要与周围的企业、事业单位等各方面发生各种联系，在企业生存的社区内，良好的邻里关系，不只是社会受益，企业自身也开拓出更大的生存、发展空间。

  （2）企业履行社会责任有利于增强企业竞争力。企业的竞争力是企业能否发展壮大乃至生存的关键，履行社会责任有利于企业树立良好形象和赢得商业信誉，获得在产品促销中的优势。

  （3）企业履行社会责任改善了企业与各方面的关系，使企业与政府、社会之间形成良性互动。良好的企业社会责任感，有利于提高公众对企业的新人和获得政府更多的支持，使企业能在一个好的环境中发展。

  （4）企业履行社会责任，有利于树立良好的企业形象。企业承担一定的社会责任，短时期内会有一定的影响，但从长期看，能为企业树立良好的企业形象。向社会展示一种企业家的使命感和责任感。

  （5）企业社会责任是企业长期的、有效的激励机制。企业对职工、社会承担社会责任，为提升自身管理水准，增强员工的向心力，成为一种激励机制，对企业管理者而言，是一场新的革命。

  企业承担社会责任是社会发展的必然和趋势，企业能否可持续发展，很大程度上取决于企业是否履行了社会责任，企业履行社会责任既是履行增强竞争力和提高声誉的需要，也是企业自身可持续发展的需要。