近期，江苏无锡市再出引才力招，发布《关于深化“530”计划，建设“东方硅谷”的意见》，面向海内外广揽包括诺贝尔奖获得者在内的国际国内顶尖人才，力争5年内海外高层次创新创业人才突破1万人；构建政府支持体系、企业创新体系、金融支撑体系、中介服务体系，“东方硅谷”初具规模。

  记者：无锡缘何提出建设“东方硅谷”？

  朱劲松（江苏省无锡市委常委、组织部长）：无锡之所以提出建设“东方硅谷”，是因为无锡人越来越认识到，这是人才高端引领的长远之举：未来5年是无锡率先基本实现现代化的关键时期，人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸现，特别是高端人才，是稀缺资源；这是科技创新创业的现实之需：“十一五”期末，无锡市科技进步对经济增长的贡献率达到55%，走在了全国前列，但与发达国家相比还存在差距；这是产业转型升级的当务之急：无锡在机械、冶金、电子、纺织等方面有雄厚的产业基础。推动传统产业向高端发展，做大新兴产业规模，必须全面增强产业发展对高层次人才的吸附效应，以人才集群促进产业集群发展。

  记者：应该说，“东方硅谷”是一个很高的目标。无锡的优势何在？

  朱劲松：无锡具有引才的深厚根基：上世纪80年代乡镇企业异军突起，主要靠引进“星期六工程师”等技术人才。90年代开放型经济蓬勃发展，靠的也是高素质人才群体作用的发挥。2006年，无锡制定实施了旨在用5年时间引进30名海外领军型人才的“530”计划，此后在全国地级市率先出台“无锡千人计划”，探索建设“人才特区”，人才工作始终保持加快发展、加力创新、成效显著的良好势头。

  尚德，大家都知道，一个堪称神话的“海归”创业典范。从回国创业到成为世界光伏产业前三强，仅用了短短5年时间。这种爆发式发展，给了人们太多的启示。毋庸置疑，是尚德领头人施正荣这个“科学家＋企业家”的复合型海外领军人才的巨大能量释放，而更深层次的，是无锡对领军人才的渴求，对智力价值的认同，对发展知识型产业的执著。而这些因素，都是高端人才认可、适宜他们发展的创新创业环境。

  记者：建设“东方硅谷”，无锡给出了哪些吸引人的“条件”？

  朱劲松：人才、科技、产业，是“东方硅谷”构成的三大要素。“东方硅谷”的建设，主要围绕三大要素来设计扶持政策。比如在人才扶持政策方面，无锡市本级每年投入4亿元用于人才的引进、培养。通过提供最高3000万元的科研成果产业化配套资金，建立了从诺贝尔奖得主到普通大学生的人才引进政策体系。在产业扶持政策方面：一方面，设立100亿元规模的科技创新与产业升级引导资金，每年投入20亿元左右；另一方面，支持科技领军人才创办企业的自主创新产品纳入省、国家自主创新产品目录，加大政府采购力度。

  记者：是什么因素让你来无锡发展？

  吴薇（矽鼎科技董事长）：无锡“硅谷式创业”的氛围得到“海归”人才的普遍认可：没有资金，有人给你筹；没有人手，有人帮你找；不懂兼并收购，有人为你操作。你唯一要做的是，拿出创意并付诸实施。

  现在矽鼎科技已经完成国有股权的退出程序，而主打产品国内外第一款基于车载Linux的新一代低功耗高性能符合车载标准的车联网前后装电脑已打开市场，单是一个品牌的两年订单额就达到了4.5亿元。现在还不能说创业成功了，但从目前来看，选择无锡就是最大的成功。