某招聘网站的在线调查显示，不少从外地来沪的职业经理人有一个相同的感受，便是生存压力大、竞争激烈、人才密集、上升空间不大、地域特征明显等。记者采访了他们中的几位，从中我们也可领略到部分外来职业经理人的艰辛和不易。

  你快乐吗？这个问题对于大多数人来说并不难回答。但对于一些在上海打拼的外地经理人而言，这个问题就显得有些沉重。商海的搏击总是与压力共存，为了生存，他们不得不改变自己，不得不暂且抛开与家人团聚的温馨，不得不走进课堂重拾课本，不得不表现得更优秀、更卓越……

  酸 希望与失望交织

  收拾好办公室里属于自己的东西，再次环顾四周，此时，墙壁上那幅“万马奔腾”图在戴岩的眼里已经没有了往日雄风，不再有任何寓意。

  那还是3年前董事长亲自挂上去的。在一番语重心长的交谈之后，董事长拍着戴岩的肩膀，说了一句：“老兄，靠你了！”就是这样一句再简单不过的话，让戴岩激动得当场立下“军令状”：3年内让公司效益翻一番！

  戴岩做到了。但是，戴岩并未因此拿到本该属于他的报酬。按照合同约定，3年完成业绩指标，戴岩可以拿到300万元另加5%的股权红利。更何况他是超额完成，提前半年兑现承诺。但是，戴岩只拿到150万元。

  其实，问题还不仅仅在这里。戴岩心里明白，在公司高层眼里，他只是一个来自外地的“空降兵”。从踏进公司大门的那一刻起，他就面临着高层管理人员的期望、中层管理人员的 “敌意”，以及员工的满腹狐疑。但是，他坚持了下来，3年时间里，体会最深的就是“艰辛”二字。

  戴岩从山东到上海上班的第一天，热情地向大伙儿自我介绍：戴岩，青岛人。后来他听到几个上海同事议论他：那个外地副总……戴岩一直在努力地做着，却还是失败了，果真没有跨过“民企3年”这道坎。

  甜 机会面前人人平等

  人选择地域，地域也选择人。但一个真正的职业经理人不会介意在哪里生存，介意的是，我能干好吗？

  张敏1985年大学毕业后，先到某大型国企实习了一年，接着便跳到外企担任助理工程师。

  初到上海，张敏第一个不习惯的就是语言，“上海人喜欢扎堆儿说上海话，你跟他说普通话，他也会用上海话回答你。”的确，职场上的吴侬软语，让初来乍到的张敏听得一头雾水。

  因为听不懂上海话，张敏被同事看成“异类”，就连司机都看不起他，更别说融入上海人的生活圈子了。张敏说自己用了一年多的时间才适应上海人，“不是所有的人都这样，但很多上海人的言行举止都会不经意间流露出一种优越感，还真让人不舒服。”

  对于上海的职场游戏规则———每个人做好自己份内的工作，尽管有些不适应，但张敏认为，这其实是给了自己一个发展空间。“只要肯吃苦，不计较，在上海更容易得到机会。”为了争口气，他拼命工作，钻研技术，几乎每个周末都是在公司度过的。

  功夫不负有心人。公司决定栽培年轻人，提拔一批青年干部，张敏便是之一。

  在之后的职业生涯中，张敏换过几家公司，从HP到AT&T，再到目前的安家集团，一直没有离开过上海。十几年的磨练，让他真正体会了“适者生存”的道理，“上海是个很现实的城市，只要你付出了，就会有所回报。她会给你机会——一个与上海人平等竞争的机会，就看你如何把握。”

  苦 怎一个“累”字了得

  “你能猜出我的年龄吗？”采访结束后，在轻松的气氛下，王铁胜问记者。“可能不到50岁吧？”回答并没有让王铁胜感到意外，这位刚过而立之年的经理人，在长期的压力之下，看上去要比实际年龄大得多。

  “我就像一个在高台上旋转的陀螺，如果不能一直保持着旋转的状态，就要么停下来，要么摔下去。”王铁胜这样形容自己当前的状态。

  王铁胜是一家大型IT企业的合同谈判经理，因为工作性质的关系，他的大脑一直处于紧张状态。这是一个使命感很强的人，一旦决定做一件事情，就一定要在规定的时间内完成，而这无疑会给自己带来很大的压力。曾有很长一段日子，每天早晨醒来，他盯着天花板要发好一阵子呆，又得去上班了，这是他的苦恼；而每天晚上躺在床上，他又会因为工作上的事情辗转反侧久久不能入睡，甚至连做梦都在谈判。

  “在上海，我觉得压力好大，这个城市到处充满竞争，让人喘不过气来。睡觉、娱乐对我来说如同一种奢求。”王铁胜感觉活得好累。这也许是很多经理人的真实写照，但却没有几个人敢对他们的老板讲，因为，好位置总是需要不知疲倦、精力充沛的汉子。