文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当企业上升到一定的阶段之时，竞争的重点已经从产品、技术的竞争转变为团队与文化的竞争。而建立一支富有凝聚力、战斗力、执行力的团队，不仅需要具有吸引力的薪酬与挑战性的岗位等硬件，更需要富有弹性的、以人为本的企业文化这一软件。

  中国自古以来就是世界文化大国，以儒家文化为代表的汉文化越来越受到世界的推崇，自2006年以来，中国已在世界范围内建立了数百家孔子学院，儒家文化所具有的重大指导意义已为全世界的各行各业所证明。中国企业要打造自身优质的企业文化，更应积极借鉴学习儒家文化，以儒家文化的精髓丰富企业文化的内涵，以儒家文化的精神指导企业文化的创新与发展。

  以儒家文化打造企业文化，首先应从吸收儒家文化的精髓入手，以儒家文化的底蕴丰富企业文化的内涵。吸收儒家文化有利于“学习型企业”的打造，“学而不思则罔，思而不学则殆”，儒家文化十分强调修身存养，《周易》里提出，“天行健，君子以自强不息”，这种刚健有为的精神应用到企业中能充分激发员工的学习热情，使每个员工在学习中不断进步；吸收儒家文化有利于“责任型企业”的打造，“乐以天下，忧以天下”，儒家文化现世事功的思想能够赋予企业员工高度的责任感与使命感，使他们自觉地承担起作为一个企业人和社会人所应尽的责任；吸收儒家文化还有利于“诚信型企业”的打造，《孟子》里有云，“生,我所欲也，义，亦我所欲也。

  二者不可得兼，舍生而取义者也”，儒家文化中以义制利的思想能够指导企业正确地对待物质利益，在利益面前见利思义，从而处理好利益与道义的关系。

  以儒家文化打造企业文化，还要以儒家文化的精神来指导企业文化的发展。儒家文化强调“仁礼一体”，“仁”即是仁爱之心，象征着道德；“礼”即是礼仪，象征着制度与秩序，“仁礼一体”即是强调在有序的环境下对内施之以仁。这对于建设企业文化的启示即是要制定科学合理的企业制度，打造企业优质的制度文化，同时在这一基础之上加强对员工的关爱，以“仁”为体，以“礼”为用，不断增强企业的文化凝聚力。

  儒家文化强调“外王内贤”的思想，《礼记》里提出，“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身”，即于内要修身以致贤达，于外要公忠为国，以己之贤为现实事功。这对于企业价值观的发展具有十分重要的指导意义，一个企业应该高瞻远瞩，从一开始就将自身发展的目标与意义放在国家、社会发展的尺度上来，始终将自身的发展与国家的兴衰联系起来，将企业的发展视为社会发展的一部分，只有这样的企业才会国家的支持与人民的认可，从而长久地立于不败之地。

  儒家文化亦是和谐的文化，《论语》里所说的“礼之用，和为贵”，强调的就是以和为贵的和谐文化思想，儒家文化的中庸之道亦是倡导个体与周围环境的和谐关系。这对于企业文化建设的意义便是构建企业的和谐文化，要发挥和谐文化互相协调与尊重的精神，努力构建员工之间、部门之间乃至企业之间的和谐关系与氛围，促进企业的健康、平稳发展。

  以人民电器集团为例，“人民”文化广泛吸收与借鉴儒家文化的精髓，表现出“外圆内方，低调有劲”的总体特征。“外圆”即是强调对外包容，圆的东西没有棱角和锋芒，最容易被接受，最容易和周围的事物融为一体，这体现了儒家文化追求和谐的思想；“内方”即是对企业自身的严格要求，做任何事情都要有一套规范的标准、严格的规矩与严明的制度，这是儒家文化修身存养的体现；“低调”是人民电器集团的处世态度，人民电器提倡大象文化，大象虽大，却谦虚而低调，与周围的事物和谐共生，这正是融合了儒家文化的中庸思想；“有劲”则是对社会的正义感与使命感，强调了企业发展与国家和社会发展的紧密联系。

  这正是融合了儒家文化公忠为国、现世事功的思想。正是依托如此丰盛而强大的企业文化，人民电器才有了今日的巨大成就。

  以儒家文化打造企业文化，最后还应以儒家文化的精神来指导企业文化的创新。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，儒家文化本身就倡导了一种“兼容并包”的精神。这对于企业文化的创新而言，就是要广泛吸收外来的优秀文化，以实现企业自身文化的优化与创新。随着全球经济化一体化的步伐日益加快，企业所面临的市场环境也愈发复杂，对此，民营企业要有海纳百川的胸怀，博采众家之长以提炼自身特色。只有广泛总结、借鉴、学习古今中外的一切优秀的文化成果，不断发展和创新自身企业文化，才能在激烈的全球竞争中抢占制高点，使民族品牌真正地走向世界！