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由中国建设银行推出的企业年金业务，是企业按规定缴纳基本养老保险后，依据自身经济效益状况，为本企业职工又增加的一部分补充养老金，即员工个人交纳1份，企业再按200%的比例为其缴纳。这份保险放在职工个人账户，由建设银行管理和经营，那么职工可享受由此所产生的分红，并可免交个人所得税。这样，每一位员工在未来退休之后将可获得更高的收入预期。亚宝此举旨在关爱、激励员工，增加员工福利，为员工办实事，办好事，受到广大员工的普遍欢迎。
亚宝药业多年来始终坚持以人为本，实施人才强企战略，取得了辉煌的成就。今天亚宝药业与运城市建设银行签署员工福利计划更是立足长远、关爱员工的具体举措。亚宝药业将在过去实施“五险一金”的基础上，增加干部员工福利计划，投入资金为全体干部员工缴纳“企业年金”，成为运城市首家实施“五险二金”的企业，对于吸引人才、留住人才，稳定和发展核心人才队伍，激发广大干部职工的工作热情和积极性，增强企业凝聚力，促进企业健康持续发展具有十分重大的意义，也将使亚宝的每位员工工作、生活得更有幸福感、优越感和尊严感。
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