党的“十八大”报告在“必须坚持走共同富裕道路”的论述中提出：“使发展成果更多更公平惠及全体人民”；“更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场”。贯彻落实党的“十八大”精神，近日，羚锐集团对工作满10年以上的员工进行了表彰，并邀请新县县委书记杨明忠，县委副书记、县人民政府代县长吕旅等领导见证、参与相关活动，为每位员工发放了一台宏基笔记本电脑。同时，在评选的基础上，对工作满15年以上、在企业发展历程中的重大、关键时期或重要事项中作出过突出贡献，或在企业创新活动中担任主要责任人或独自承担有创新项目，有典型的突出创新案例，为企业直接或间接创造了较大的经济价值和社会价值的“十佳创业功臣”、“十佳创新之星”进行了“创业贡献奖”颁奖活动。

  去年，适值羚锐创立20周年。为鼓舞士气、弘扬社会主旋律，充分发挥先进典型人物在企业科学发展中的示范引导作用，努力构建和谐羚锐，进而鼓励员工在企业生产经营的各个方面争做敬业爱岗、乐于奉献的好员工，在企业形成“学习先进、崇尚先进”的社会风气，羚锐集团在全集团范围内组织开展了“创业贡献奖”评选与表彰活动。据悉，这是羚锐集团自2002年以来第三度大面积集中性地隆重表彰企业员工活动。

  羚锐集团注重以人为本，通过做好企业发展工作，让广大员工分享企业发展成果，并在企业有地位、有尊严、有责任、有归属感、有幸福感和光荣感。

  每年的年终岁尾，是羚锐员工最为高兴的时候，因为每年这个时候评选出的“优秀企业管理者”、“优秀企业经理人”、“优秀员工”、“优秀操作能手”、“优秀新人”等先进人物都会兴致勃勃地开始他们的“光荣之旅”。这些先进人物当中有企业管理者、老员工和刚毕业的青年大学生，代表了公司不同岗位和不同身份的人员。近年来，公司先后组织员工赴安徽黄山、西递和宏村，江西井冈山，河南林州红旗渠、驻马店嵖岈山和泰国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、韩国、意大利等地观光、考察、旅游。

  “这项工作我们已经坚持了多年，借每年组织员工外出旅游的机会，可以让大家放松心情，享受公司的发展成果。“公司党委副书记、工会主席吴希振津津乐道。

  羚锐集团总裁熊维政在每年企业职代会上讲话时讲得最多的一句话就是：“将企业发展成果惠及每一位员工，让他们切实感受到企业大家庭的温暖。努力营造一个干事创业的和谐氛围，让员工的个人价值得到充分体现。”在每年组织的员工体检中，公司针对生产、科研和销售人员分散甚至遍布全国各地、集中组织有难度的实际情况，采取了在哪里工作就在哪里体检，体检费用由企业统一报销的办法，定时定点组织员工进行体检。近两年，企业在有条件的员工生活、工作区域、地点安装了太阳能热水器、置办了洗衣机，并在建立篮球场、员工俱乐部的同时，购买安装了健身器材，尽最大努力解决了员工洗澡难、洗衣难、业余生活单调等问题。 企业还在为员工办理医疗、养老、失业保险和住房公积金的同时，为奋战在销售市场一线的员工办理了意外伤害保险和互助保险，给大家系上“安全带”。每年春节前，公司都采取调查摸底的方式，为困难员工发放救济金，体现了人文关怀。