去年12月3日，由甘肃省工信委、财政厅、统计局、国税局和地税局等部门联合确认的甘肃工业百强评选结果在兰州正式对外发布，甘肃宝徽实业集团公司再度入围“甘肃百强企业”。这是该公司坚持打造学习型企业获得的丰硕成果。

  狠抓培训，促进企业员工整体素质不断提高

  为了切实提高公司员工整体素质，增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，该公司去年8月起每周都要在全集团公司组织员工职业素质培训，甘肃省作家协会会员，徽县作协副主席、宝徽集团党委办公室陈革宁，连续几周聆听了余世维先生关于管理者情商（EQ）的讲座，感触颇多，其中最深的是关于诚实的话题。

  他说：“企业对员工的诚实，从某种意义上来看，它是教会自己的员工如何对待自己、对待他人最基础的课堂。在有社会责任感的企业家看来，给员工创造诚信、自尊、充实和有活力的工作和生存环境，也同样是对社会和谐发展的实实在在的贡献。宝徽集团作为地方骨干企业，多年来，在为地方经济社会发展做出显著贡献的同时，积极构建和谐企业，努力为职工提供优美、丰富的工作和生活环境，员工的收入稳步提高，业余文体活动不断开展，广大员工在宝徽这个充满温馨的大家庭里，充分施展才华，切实感受做人的尊严，企业上下呈现出昂扬向上、团结互助、比学赶超的良好氛围。这就是企业对员工诚实的结果。”

  一堂堂充满激情的演讲课，带给参加培训者很多感悟：“不是老板给你多少钱，你做多少事，而是你做了多少事，老板才会给你多少钱”“工作只有两种结果，要么进取，要么出局”“诚实是一种生活的智慧”“诚信是无价的资产”“是语言艺术，更是美的享受”“没有票子就没有面子”“财务的问题，不要相信人，只相信制度”“世界上最宝贵的成本是时间成本”等等，无不体现了员工整体综合素质的明显提升。

  该公司副总经理刘兆瑞、李奇、吴斌鸿，党委副书记蹇诚义，洛坝集团班子领导范庆江、郑涛、车平、郭斌，锌冶公司班子领导程利军、李根、张前孝等领导，也认真聆听了李强主讲的《自动自发：员工必修的三堂课》及李践博士主讲的《砍掉成本——财务的12把砍刀》等课程。集团下属各分子公司也结合各自特点，进行了形式多样的培训。

  宣传普及，掀起学习职业卫生和《职业病防治法》知识热潮

  去年以来，该公司不断完善集团公司安全生产、环境保护、职业卫生等各项管理制度。5月份修订了《职业卫生健康管理制度（试行）》。公司组织全员学习了《中华人民共和国职业病防治法》，掀起了学习、宣传普及职业卫生和《职业病防治法》知识热潮，在企业上下形成了全员学法、知法、懂法、守法的浓厚氛围。

  由于组织得力，该公司荣获全国优胜单位奖，成为甘肃省唯一一家获此殊荣的企业。12月20日，公司派专人到北京参加了颁奖大会并领奖。

  为了进一步提高全公司员工的消防安全意识，切实加强消防安全工作，12月1日，宝徽集团邀请徽县公安消防大队教官，组织全公司约70名安全管理人员，进行了消防安全知识和应急演练培训。

  培训课堂上，讲师通过PPT课件和视频资料向广大学员图文并茂的介绍并分析了我国近年来发生的火灾案例，围绕企业和酒店的实际情况，深入浅出地向大家介绍了防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识、消防安全法律法规及各类灭火器、消防栓等消防设备的使用方法。

  该公司副总经理吴斌鸿在增训会上讲话指出：“安全无小事，责任大于天。安全是一切工作的基础，要进一步增强安全生产意识。各单位主要领导是安全工作的第一责任人，要对本单位安全工作负总责，要做到安全工作与日常管理同部署、同检查、同考核；要加强制度建设，实行安全工作责任倒查，以制度管人、管事；要建立健全安全工作责任制，把安全任务分解落实到人。”

  他还希望大家本着对企业高度负责的精神，全面落实消防安全责任，尤其是各单位领导，要认清各自消防形势，把握规律，增强预见性，制定针对性强的冬防工作方案，防患于未然。