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3、推进三项措施。在深入推进创建诚信机场工作中，推进“先锋模范一面旗、全员参与一团火、资源共享一盘棋”，在工作实践中不断地深入领会科学发展观的内涵，以工作磨炼党性修养，以实际行动扎实体现作风，不断提高抢抓机遇、应对挑战的能力，不断推进诚信机场创建各项工作再上新台阶。
先锋模范一面旗，就是要求创建诚信机场成员单位的党员，自觉讲党性、重品性、作表率，认真履行职责，提高科学发展的执行力，为各成员单位的广大职工展现好先锋模范作用。
全员参与一团火，就是要激发成员单位更多的同志，共同参与到创建诚信机场这项意义重大的工作中来，为了“同创共建”这一共同的目标，深入一线，展现热情，为事业无私奉献。
资源共享一盘棋，就是要深入领会创建诚信机场的重大意义，着眼于“云南大民航”共荣共存，既注重各成员单位各自的协调发展，又抓住牵动全局的主要工作，集中力量重点突破，不断将创建工作引向深入。
4、建立四项机制。研究探索，完善机制，全面提高“云南大民航协作”的“诚信文化”建设活动质量，通过建立“云南大民航协作”四项联动机制，从完善机制入手，使之实现“有序管理、规范服务，张弛有度、提高效益”的目标。通过“定期曝光制”，就是在每季度一次的创建诚信机场讲评会上定期曝光一些不诚信、服务质量不高的行为或事件；“通报奖惩制”，就是对照标准，通过明查暗访等途径，积极发现一些基层的闪光点与不足之处，在讲评会或“诚信空港”杂志予以通报；“协作联动制”，就是以昆明机场为圆心，各成员单位为半径，结合具体工作实际，实施协作联动，共同完成好工作任务，从而提高工作效率，增强整体凝聚力；“讲评考评制”，就是通过成员单位会议上讲评以及集体的民主考评，对各成员单位在创建诚信机场工作中的工作质量予以考评。通过四个制度的保障，更好地同心协力、开拓进取，积极寻找新的创建方式，全方位地开展诚信机场创建的各项工作，从而产生更好的结果与绩效，促进创建工作的健康发展。
5、演好五个角色。创建诚信机场工作是个系统工程，工作的成效如何，取决各成员单位的共同努力。要想出色地完成好这项工作，唯有不断地提高认识，更新观念，才能更好地适应创建工作发展的需要。一是“合作伙伴”的角色，只有树立合作共赢的思想，才能为个人和企业赢得更广阔的发展空间；二是“心理医生”的角色，要树立换位思考意识，设身处地站在别人的角度思考问题，感受到他人的情绪，分担别人的忧愁，从而更妥善地处理好工作中的热点、难点问题；三是“书记员”的角色，把对别人的承诺一一记录在案，并一一对照落实，把承诺的事情办好，把未兑现的事情尽快落实；四是“公正员”的角色，公平、公正对待每件事、每项工作、每个人，做到“诚实做人，诚信做事”；五是“宣传员”的角色，将诚信文化内化于心、固化于制、外化于行，在激励约束中实现价值导向，自觉引导和规范广大员工的行为。
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