献爱心 送温暖

  董事长周文贵致力于关爱企业员工，不断践行着对员工的关心关爱之情， 2008年，青年员工俞淑红在家中晾衣时不幸从凳子上跌落碰到窗户上，将手臂动脉神经及血管割破。事情发生后，公司领导第一时间赶到医院了解情况。得知俞淑红家庭经济状况较差时，周文贵带领全体员工献出爱心，由工会主席杨国华亲自将10980元的爱心捐款送到在乌鲁木齐空军医院住院的俞淑红手中。是年，员工王建仁需做搭桥手术，周文贵得知情况后，关切地询问了他的病情，并将公司慈善基金的5000元爱心款，委托前去看望的领导交到了王建仁手中。

  自2004年以来，作为民营企业的古城酒业就开始设立员工子女“助学金”，规定凡公司员工子女在全国高考中考入大专的奖励1000元，考取全国名牌大学的奖励2000元，考取研究生者奖励3000元。自2004年开展此项活动9年以来，古城酒业已先后为考入大学的55名员工子女发放奖学金6.4万元。还为当地的两名考入清华大学的学子资助1万元。古城酒业成立了“贫困大学生助学基金”、“大学生创业基金”，帮助数百名贫困大学生就读、创业。2012年8月24日，古城酒业对考入大学的员工子女李雅娟等8位学生颁发了1万元“奖学金”。还成立了“慈善基金”，目前筹备基金约100余万元。一次次的捐款，一次次的爱心，使古城酒业的员工感受到大家庭的温暖，体现了古城酒业全体员工扶贫济困、团结友爱的传统美德，更体现了古城酒业大爱之中的凝聚力和向心力。

  重培训 强素质

  近年来，古城酒业始终坚持“以人为本”的治企指导思想，树立人才资源是企业发展的第一资源，注重对现有人员的培养和新人选用、任用工作。采用“请进来、送出去、自己学”方式，加大员工培训力度。先后安排高管参加MBA班和各类专业讲座，提高领导层的知识素养和市场驾驭能力；如2010年投资26.8万元与北京世华集团签订2010年关于管理、战略、咨询、疯狂演讲等方面的培训课目，旨在选送各个管理层面的管理人员赴外参加学习，开阔眼界，深化思路。安排专业技术人员、参加酒行业各类技术鉴定、交流会，提高行业技能本领；组织员工开展岗位练兵、技术比武，增强员工之间的竞争力和综合素质。有针对性地启动了酿酒初级工、制曲工艺的员工培训，旨在提高车间员工的业务知识；选派技术骨干赴青岛农业大学进行食品方面的培训；投资170万元与北京世华坐标企业管理顾问有限公司签订为期10个月的管理咨询项目，旨在夯实基础管理，推动企业持续稳定发展。组织中高管理层、技术人员和优秀员工及经销商赴国外考察，组织中层干部、优秀员工赴外参观名优企业，开阔视野，激发员工斗志……2012年元月，古城酒业还返聘老干部、老党员、老职工李频、张丽华等以传帮带的方式，不仅为企业服务，还继续带领青年职工热爱企业、干好本职工作。

  点点滴滴总是情，15年间周文贵的爱心如蒲公英的种子播撒在西域大地，将奉献之情传入到公司的每一个角落，成为一串串动人的音符，不断充盈着“古城”品牌的人文内涵，递增着“古城”品牌的文化内涵。今天，当人们一提“古城”，想到的不仅仅是一款好酒，更是一分真情，一分爱心，一种文化，一种情怀。