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在推进行业发展中坚持以人为本
[发布时间:2013-02-28 09:18:06 点击率:]

 注册会计师行业作为高端服务业的重要代表,作为推进社会管理创新的重要力量,服务着全国350万家企事业单位,服务于国家经济、政治、文化、社会、生态文明建设等各个领域。中注协承担着法律赋予、财政部门党组委托、协会章程规定的行业管理职能,服务着60万名考生、30万名注册会计师和从业人员、10多万名非执业会员,以及8000多家会计师事务所。如何为注册会计师行业服务好,为广大注册会计师和考生服务好,把公众利益维护好,把会员的主体精神激发好,把行业固有的“人本”原则坚持好、发展好,中注协深感责任重大。十八大报告强调把以人为本作为核心立场,为中注协更加有效地履行行业管理职能、更加充分地发挥行业功能作用,指明了方向,提供了准绳。具体说来,要做好以下工作:

  一是倚重市场力量,推动行业科学发展。市场力量是人民群众自主选择的重要体现。十八大报告强调,深化经济体制改革的核心是要处理好政府与市场的关系。这意味着更加尊重市场规律,给人民群众更多选择的机会,更大程度、更广范围发挥市场机制的作用,让群众监督的力量发挥作用。中注协要在注册会计师行业工作实践中,认真落实发挥市场在资源配置中的基础性作用的要求,进一步激发会计师事务所和注册会计师的主体精神,坚持把管理和服务与市场机制结合,通过市场需求、市场拓展,引导行业的发展;建立行业信息公开机制,通过市场评价、民事责任追究等,使会计师事务所在市场和公众的监督下不断矫正自己的执业行为。

  二是完善民主决策,激发自主管理动力。民主决策是创新社会管理和推进协商民主的内在要求,是以人为本在行业管理上的重要体现。十八大报告强调,必须坚持人民主体地位,发挥人民主人翁精神,发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。中注协要在注册会计师行业工作实践中,不断健全行业民主管理制度,完善包括代表大会制度、理事会制度、专业(专门)委员会制度等在内的民主管理机制,发展和完善以会员为中心的行业管理和服务职能,进一步探索行业自我管理的运行机制,增强自我管理功能,激发行业自我管理动力。

  三是重视人才培养,提升自我发展能力。注册会计师专业素质的提高,是注册会计师行业自主发展的主体条件。十八大报告强调,要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。中注协要在注册会计师行业工作实践中,牢固坚持诚信建设这条主线,深化职业道德建设,注重人才专业素质的提升;更加重视人才发展体制机制改革和政策创新,深化行业领军人才培养战略,统筹推进各类人才建设,造就一支素质优良的行业人才队伍。

  四是深化服务指导,优化行业发展条件。改进和优化管理方式是激发会员主体精神的必要条件。十八大报告强调,加强基层社会管理和服务体系建设,强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责,引导社会组织健康有序发展,充分发挥群众参与社会管理的基础作用。中注协要在注册会计师行业工作实践中,更加注重处理好行业管理与服务的关系、宏观指导与发挥会员主体精神的关系,更多地通过发布指南、指引、指导目录等形式,在专业指导上下更大的功夫;不断推进政策和制度的完善,在优化执业环境上下更大的功夫,为充分发扬注册会计师主体精神创造更好的条件。

  五是强化制度保障,明确主体权利和责任。制度具有根本性、全局性、长远性,注册会计师主体精神的发扬需要制度的保障。十八大报告强调,要把制度建设摆在突出位置,并对落实“以人为本”、保障人民主体地位、接受监督等方面提出了一系列体制、制度要求。中注协要在注册会计师行业工作实践中,在深刻认识行业发展规律的基础上,按照以人为本的要求,不断完善包括各项法律、规章、执业规范在内的行业发展制度体系,进一步明确注册会计师、会计师事务所、监督机构、客户等各行为主体的权责边界,属于注册会计师应有的主体权利应当落实到位,应由注册会计师承担的责任应当归属准确,增强广大注册会计师的行为预期,提高他们自我开拓能力和自我约束能力,使他们真正成为行业发展的主体力量。(中财)