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兴乐电缆去年工资平均上涨三成
[发布时间:2013-03-07 09:37:11 点击率:]

春节过后,兴乐电缆有限公司返工率达到95%。兴乐电缆公司副总经理梁海峰介绍,兴乐在浙江全省率先开展“面对面”的工资集体协商,兴乐电缆有限公司员工去年工资平均上涨了30%左右。“薪酬是留住员工的重要因素之一,我们不断调整工资,这对于企业来说,虽然增加成本,但大大提高了员工的工作积极性,得到的比失去的要多得多。”梁海峰说。

  2月26日,兴乐电缆有限公司车间机声隆隆。身着左胸上有“xine”标识深蓝色工作服的一线员工们,有的目不转睛地盯着运转的机器,有的在电脑操前忙碌……现场一片热热闹闹的繁忙景象。

  在塑缆车间,一位40多岁的中年男子套了一对黑色的袖套,不时看着从机器中出来的电缆。在观察进线的那一头,“小胖子”助手也在不停地忙碌着。据了解,这是一台新型的3150成缆机,中年男子叫张管林,是3150机的主挡工,来自陕西省丹凤县,今年初十开工,他初九准时赶到公司。他们所在生产岗位是电力电缆成缆工序,正在生产一种中压电缆,由于订单量稳定,他们班组共3人,每天能生产这种电缆近4000米。

  在导体车间的一个生产班组,正在生产的是中低压电力电缆导体,现在每天能生产上万米。据了解,这是新型的630框绞机,操作它的班组负责人是董培军,也是2012年兴乐集团总裁质量奖(个人)的唯一得主。

  3月2日,温州市政府在市人民大会堂召开表彰大会,一批高技能人才受到表彰,兴乐集团兴乐电缆有限公司两位高技能人才喜登榜单:黄跃东当选市第二轮首席技师;宋法善技能大师工作室获评市第一批技能大师工作室。黄跃东是兴乐电缆有限公司塑缆车间挤塑机班组组长,温州市劳动模范。2010年,浙江省总工会根据《浙江省以工人名字命名先进操作法评选办法(试行)》,命名《黄跃东Φ150挤塑机先进操作法》为浙江省第二批先进职业操作法。宋法善现在是兴乐电缆有限公司品质部经理,此前曾荣获“温州市百名优秀新温州青年”和“新温州青年技术人才”称号。