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围绕当前严峻的经济形势及安全发展形势，该矿广泛组织开展“安全生产七周年之后怎么办”大反思、大讨论活动，人人写出安全大讨论心得体会，切实把安全共识共为凝聚到现场，必知必会落实到岗位。坚持每季一主题、每月一重点，常态化实施反面典型公开警示、案例深度剖析。积极开展好安全警示教育系列活动，组织职工再学习、再讨论《安全教育方法、警示、实践》和《我身边的安全故事》、《南屯煤矿安全事故案例图集》读本学习，引导广大干部职工增强安全警觉意识和防范意识，反骄防松，自警自律，全力营造警示教育浓厚氛围。
该矿充分利用“四五级联动培训”平台，丰富培训内容，创新培训形式，贴近职工、贴近现场、贴近实际组织开展培训。强化规章制度教育，分层次、分岗位进行培训考核，引导职工掌握安全管理标准要求，增强依法依规生产建设的法制意识和自律意识，切实提升全员安全素质和技能。加大岗位“六精”标准的学习考核力度，促使干部职工自觉地学标准、用标准，把岗位标准落实到每一个工作岗位和工作流程，真正实现安全生产各项工作的规范化、标准化、精细化，不断提升安全预控管理水平。同时，以“应知应会、必知必会”安全知识培训为重点，切实抓好新工人理论和实践培训，采取“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”等多种安全知识考试、竞赛等形式，确保培训实效。坚持“三为六预”理念培树与“六精”岗位标准执行相结合，培育“上规范岗、干放心活、干标准活”的良好习惯。
该矿围绕年度安全奋斗目标，逐级明确安全责任，人人写出安全承诺书，形成一级抓一级，一级保一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。突出检查“五个重点”，加大对安全薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节的监督检查力度，确保薄弱环节有效管控。严格执行“九个一律”特别问责措施和“四不放过”原则，对工作标准不高、要求不严、措施不实、落实不力、弄虚作假和安全管理问题突出的单位，层层连带追究，从严从重问责，切实提高制度执行力。此外，该矿积极发挥群监网、青安岗、民兵哨、女工协管会等群众安监组织作用，开展好“生日祝福、安全尽责”、“三违”人员过“六关”、“五网互动”等活动，筑牢党政工团齐抓共管安全防线，全力以赴打好安全生产决胜仗。
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