现象：技工高薪 羡煞白领

从网上曝出的薪水单来看，深圳建筑工地上的工人最高月薪可达1万元以上，最低不会低于3000元。其中瓦工、抹灰工的日薪为220元，这对办公室的白领的冲击可不小。

不久前，在山东即墨市举行的大型招聘会上，一线技术人员成为最热门，技术人员月薪可达8000元，企业提供的福利也更为完善，甚至有些企业以免费食宿、奖励旅游等条件，来吸引眼球招揽人才。

技术工人供远远小于求，在2月26日青岛人才市场的招聘会上，4000多个岗位仅有3000应聘者前来。其中技术工人成为大家争夺的“香饽饽”，技工的待遇已经提至5000元，依旧一人难求，甚至一些企业悄悄放宽用工的限制条件，仍难改用工荒的现状。而在甘肃兰州，技工的工资涨至5000元。

相关数据显示，上海的高级技工在受过中学教育的背景下，月工资不会低于5000元，有一定工作经验或学历高一些的，月工资上万更是轻而易举的事。而同样生活在上海的普通白领，工资往往达不到这样的水平。

查阅资料可以看到，白领被定义为福利好、收入高、职位稳定、令人羡慕的阶层。而今技术工人工资日渐增长，并远超白领阶层，令很多白领对其投以羡慕的眼神。

蓝领是一个西方传来的生活型态定义，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。在白领对蓝领的高薪羡煞不已的情况下，又有多少人能够忍受蓝领的工作强度和工作环境？

原因：技工稀缺 工资猛涨

技术工人工资日渐增长，甚至早已超过了白领。原因之一，是技工稀缺。据统计，在建筑队里，大部分是40岁以上的农民工，年轻人极少。许多蓝领岗位的人员几乎都是农民工。随着教育普及力度的加大，高等教育的受众也越来越多，受过高等教育的年轻人，大多不愿选择技工这类工作，大部分人会选择服务行业等比较轻松舒适的岗位。 “传统制造企业待遇偏低，是技工紧缺的直接原因。”重庆市人社局职业能力建设处处长宋飞说。因此，传统制造企业以提高薪资水平来吸引产业工人的做法也就不奇怪了。

其次，政府的重视。由国家劳动和社会保障部发起、专门为进城农民工提供就业服务的“春风行动”，在全国各地相继启动，内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权益以及整顿劳动力中介机构等。“春风行动”让众多农民工共沐春风。辽宁、陕西等省陆续出台保障农民工权益的法律法规。

技工在现今的社会是不可或缺的岗位，城市的建设缺少技工就无从实现。城市建设的速度越来越快，对于技工的需求在不断增大，为了招揽技工，企业、政府会开出更具诱惑力的条件，工资上涨也就成为自然。

专家：蓝领赶超白领乃必然

在美国，一个银行出纳员的平均年薪为2.1714万美元，而一个汽车修理员的平均年薪为4. 1136万美元；图书管理员的平均年薪是4. 4473万美元，而空调维修员的平均年薪有5. 980万美元。可见，蓝领工资高于白领并不罕见，甚至可以说是经济发展的到一定水平的必然现象。

在中国，随着经济与社会的发展，蓝领的工作环境也将逐步摆脱“脏乱差”的状态，转向更加稳定安全的环境。我们都知道，蓝领的工作是依靠时间和实践积累出来的丰富经验，企业和国家也会不断提供技术升级培训的机会。优秀的技工在企业中的地位也将不可替代，他们的回报很直接，不像白领阶层在工作加薪、晋升上均呈现缓慢趋势。蓝领与白领不同，其得到的价值回报会更可观。

有专家认为，蓝领工资超过白领，是国家经济达到比较发达水平是必然现象，这是资本增长导致的生产力诸要素上涨的结果，现阶段中国出现这种现象，属于不正常，是与中国经济现有发展阶段不相适应的现象。现今的中国人均收入还只停留在中等收入水平，尚未达到劳动力紧缺的阶段，按经济发展规律来看，中国现在不应出现蓝领工资超过白领的现象，这是一种国家经济未富先衰的征兆。

而经济学家滕泰也曾表示：“经济学里面有一个资本和劳动的替代曲线，当劳动比较廉价的时候，人民倾向于选择劳动密集型的生产技术来维持生产，这样成本是比较低的。随着劳动力成本的上升，人们会逐渐选择资本密集型或者技术密集型的生产方法来降低成本，提高生产效率。因此劳动力价格的上升也是促进中国企业提高劳动生产效率、改善产业结构的一种必然路径，从某种程度上也不是坏事。”

白领薪酬不如蓝领，这是由他们的职业特点、社会发展等多方面因素所决定。而今这一现象是社会的常态，也是必然的发展趋势，这个趋势在以后的时间里将会继续存在。