他战斗在煤矿采煤的第一线，他是采煤之“心”的维护者，他将敬业奉献、一丝不苟、诚实正直的优秀品质，将自己的“良心”熔铸成矿山强劲有力的“心脏”，默默为企业发展注入着能量。他就是“全国煤炭系统技能大师”、“泰安市有突出贡献技师”、被誉为煤海修“心”人的山东能源肥矿集团白庄煤矿采煤一区维修组长李召荣。

  学本事要下狠心

  1992年，技校毕业的李召荣到白庄煤矿从事采煤机电维修工作。上班第一天起，师傅就告诉他：如果把煤矿看作一个人的话，采煤就是他的心脏，而机电设备又是采煤工作的心脏，机电维修是修“心”的一项工作，马虎不得。

  刚上班就当了一个修“心”人，李召荣打心里感到骄傲，背上沉甸甸的工具包走在巷道里，更是感到很神气。可几个班下来，李召荣就像是泄了气的皮球蔫了，面对大大小小、各式各样的设备，花花绿绿的线路板，就像是进了迷宫找不着北。

  师傅看到他这样，鼓励他说：“你年轻，就像一张白纸，下狠心好好学，肯定行！”“对，下狠心学！”从小就爱鼓捣着拆拆卸卸的李召荣暗暗对自己说。

  于是，他自费订阅了《电子技术》、《电器维修》等杂志，买来专业工具书，利用业余时间学了起来。夏天在宿舍赤膊上阵，冬天就揣着暖手袋，抱着书本一动不动，一块分来的同学觉得他“傻”；在井下，仔细观察师傅们的操作，不懂的就打破砂锅问到底，问得老工人觉得他有点“烦”；上井后，工友们都抽支烟、侃侃大山，他却一头扎到旧物堆里，拆了装、装了拆，用表量量这个，测测那个，工友们都认为这孩子有点“憨”。就凭着这样的精神，他半年就写下了三万多字的学习笔记，头脑里对设备构造、原理一点点清晰起来，遇到设备坏了，他也试着提出维修建议，常说得八九不离十。因此，刚出徒区里就让他“单飞”处理故障，成为唯一一个能单独作业的新工人。

  维修“单飞”了，经手的设备多了，善于动脑筋的他对每台都建立了“病历”，每次检修设备的名称、型号、故障部位、原因、操作程序、相关原理分析都记录下来，形成了十多万字的检修笔记，哪台设备什么样、什么脾气、什么习性都摸得一清二楚，有什么故障，他几乎一听一看就能找到“症结”。

  慢慢地，李召荣在矿上、集团公司维修界小有名气，成为公认的“技术大拿”，各个区队都争着抢他。矿上见他是可造之材，就把他送到西安、龙口等地以及大专院校进行深造，使他的理论水平、维修技能更上了一个层次，第一次代表集团公司参加山东省第三届青年职业技能大赛就获得第四名的好成绩。此后，荣誉接踵而来，先后获得了“全国煤炭系统技能大师”、“泰安市有突出贡献技师”称号，并成为2012年煤炭工业出版社出版、国家职业技能鉴定考试推荐用书《煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材》的副主编。

  干维修要讲良心

  在李召荣看来：维修是一个良心活。只有凭着自己的良心，对设备有爱心，才能干好维修。干过维修的都知道，手里紧一紧，到处是活路；眼里松一松，坏了直接扔。李召荣对设备就像自己的孩子一样，天天惦记着它们“加油了吗、螺丝紧了吗、卫生清了吗”，时刻注意“声音是否正常、温度是否合适、体检是否及时”，各类情况每天都在脑子里过电影，从蛛丝马迹中发现问题。

  有一次快下班了，他经过溜子减速机听着声音不大对，立即停下来要进行处理。有人反对说：“都忙了一个班了，这点小毛病又不耽误用。”可李召荣说：“这肯定是一轴的螺栓松了，虽然当时不耽误用，但时间一长磨坏了液力耦合器可不得了。一个耦合器5000多元不说，还耽误出煤，这样咱对得起拿的这份工资吗？”说完，他带头干了起来，工友们也只好跟着一块忙活，最终用了一个多小时设备正常了才上井。

  不光上班，下了班李召荣也放不下他那些“宝贝疙瘩”，不管什么时候有故障是随叫随到，晚上两三点钟给叫起来下井更是家常便饭。2009年3月，采一区综采机组变频器出现故障无法生产，大家急得团团转，只好硬把在家陪孩子过生日的李召荣给“招呼”上来。这种设备平时都是返厂维修，修不好与自己关系不大，可李召荣觉得一个变频器就40多万，进新设备最快也得一两天，多花钱不说还耽误生产，再说自己平时也刻意留心研究了它，应该能行。于是，他拿起万用表，仔细比对说明书，一个模块一个模块地检查，一个元件一个元件地排除，经过连续4个多小时的努力，终于找到了松动的接点，解决了问题，看着重新转动的滚筒，载着滚滚乌金快乐前行的溜子，李召荣满意地笑了。

  搞技术要善于“变心”

  李召荣认为：维修不只是简单地动动扳手、紧紧螺丝，要立足全局，以“善变之心”进行小改小革，才能算是一个有层次的“修心人”。

  井下泵站距工作面较远，水箱随时需要加水，当泵工到面上干活时，加满了就往外溢，既浪费了成本，又有安全隐患。李召荣用废旧注液枪，模仿马桶水箱自动停止加水的原理，制成了乳化泵箱自动供水器，实现了采煤工作面乳化泵自动供水、无人值守。这一成果荣获集团公司“五小成果”优秀奖，在全公司得以推广应用。

  2005年，采一区用上了全矿第一个综采机组，由于机组配套的800型刮板输送机也是新设备，经常闹毛病影响生产。李召荣对它管理维护进行攻关，结合实际情况，制定出了800型刮板输送机维护标准、故障排除指南、综合管理办法等，为维护保养使用量身定做了一套科学方案，减少了刮板输送机故障率，实现了工作面安全高产。据此，他形成了《降低SGB630/800型刮板输送机事故率》的QC成果，获得了2006年度中国质量协会煤炭工业分会优秀成果奖。

  综采工作面生产推进度较快，锚盘螺丝被顶板压得变形很难拆卸，也容易导致卸螺丝用的套筒变形断裂，影响了物料回收和工作面推进度。李召荣将维修汽车的气动式扳手套筒头进行改造，接上风管子用来卸锚盘和锚索,不仅速度成倍加快，而且原来卸不动的也能成功拆卸，回收率大大提高，采一区推广这项技术仅半年时间，锚网支护材料回收率就提高了50％，节约材料费10多万元。

  就是这样，李召荣用一颗“善变”的心，在搞好机电设备维修的基础上，解决了生产中一个又一个难题，为区队高产高效创造了条件，工友们高兴地说：有困难，找召荣；找召荣，肯定行。

  对弟兄要有诚心

  李召荣常说：工友们都是来自山南海北，聚在一块工作就是缘分，要善待每一个人，这既是修好采煤之“心”的需要，更是修好做人之“心”的第一选择。

  要善待工友，首先就要帮助他们练好技能，增长本事。李召荣对自己的经验技术，毫无保留地传授给他们，努力帮助工友成长成材。近年来，随着企业发展，大学生陆续进入一线工作，有的成了他的徒弟，跟着他干起了维修。为了让他们学懂学透，他可以说耳提面命，手把手地教，从原理、结构、故障特征、维修对策、实际操作，讲了一遍又一遍，直到听明白为止，让他们很快成为能独当一面的技术骨干。大学生小耿，刚到维修组感到大材小用，闹着要去科室，李召荣就经常找他拉家常，给他讲维修里面的道道，讲维修的科技含量，讲许振超靠过硬技术创出振超效率的故事，使小耿最终扑下身子，虚心向他学习，仅仅一年多就成了区队机电技术员。这几年，光他带过的大学生就有10多人，有3人成为副区长，4人成为技术员。提起自己的成就，他们都打心眼里感激李召荣，感激这个和善实在的好师傅。

  要善待工友，离不开生活上的关心帮助。遇到情绪不好的工友，他总是主动了解情况，帮助解决困难。谁家有个这事那事，李召荣总是带着人前去帮忙。特别是逢年过节，总是坚持自己留勤，尽量让其他人回家过节，李召荣整整11个年头没和家人一起过一个完整的春节。对于节日留勤检修的弟兄，李召荣有时让妻子包好饺子、做好菜，晚上十一二点上井后一块吃。每当提起这些事，工友们总是感动不已。“班长对我们这么好，有技术、有人品，是我学习的榜样，我们要用实际行动来回报他。”青工小赵动情地说。

  李召荣说：成绩只代表过去，未来做人、修“心”的路还很长。他将继续努力提高自己的技术水平，为企业发展贡献全部力量。