一、以促进企业变化变革、持续发展为主题，切实加强思想政治工作

  1、围绕公司四届三次股东、三届三次职工大会精神的贯彻落实，做好宣传学习工作。年初，公司四届三次股东、三届三次职工大会顺利召开，会上表彰先进集体、班组5个，优秀党员、团员、中层干部、岗位能手、业务员、员工共计35人。表彰了在2012年度获得县级以上的集体和个人。青年员工们自编自演的舞蹈《开缸舞》和《古城Style》-《最炫民族风》为大会增加了亮点和愉悦的氛围。会议提出了今后三年公司的发展规划和工作任务，使全体员工进一步明确了各项任务和具体目标，统一了大家的思想。

  2、开展干部员工思想道德教育活动。公司组织各部门、车间采取集中学习、收看电视专题节目、专题辅导、专题讨论、观看电教片、开展知识竞赛、作先进事迹报告等形式，重点学习《公司章程》的修订案、传统文化教育（包括社会公德、职业道德、家庭美德、中国历代及当代思想道德模范的典型事迹和优秀成果等）、职业的五化、成功从优秀员工做起、积极心态的力量以及企业文化、安全生产教育等，进一步提高了全体干部员工的思想道德素质，加强了在全公司培育工作主动干、扑着干、抢着干，想方设法干的工作作风，从而建设了一支廉洁、高效、务实、创新的高绩效团队。

  3、开展了古城正能量传统文化教育活动。为了进一步提升企业文化，加强公司全员健身，快乐工作，快乐生活的情绪管理，用健康向上的正能量激发全员的工作状态，用系统化的情绪导向管理提高全员的工作效率，丰富广大干部员工的业余文化生活，公司党工团启动“古城正能量传统文化教育活动”，3月15起，组织各部门、车间早晨上班用10分钟左右的时间问好，诵读企业文化、高声朗诵《十大百分之百规定》、晨会，每天下午18:10—18:30学跳健身广场舞，计划在4月中旬组织各部门、车间比赛广场舞。

  二、以深化企业文化建设为基础，切实营造良好发展环境

  1、通过党、工、团开展形式多样的活动（如反省日、学习日、感恩日、三八妇女节、雷锋日等），从思想上、生活上、工作上关心爱护员工，丰富和充实员工的精神文化生活。实实在在解决员工学习、生活中的实际困难和问题，使员工能够安心工作，快乐生活。活动求方案、有议程、有总结。

  2、各部门、车间每月一次召开专题座谈交流、自学、邀请公司领导做客等学习活动。切实统一部门员工的思想观念和道德，推动部门工作在学习中创新，在活动中提高，在整改中进步。并在全公司组织开展“思想道德教育月”活动。

  3、以新闻媒体和网络为桥梁，切实加强宣传报道工作。针对公司形势，围绕中心工作，敏锐地捕捉战机，积极主动地做好宣传引领工作。通过网络，以最快的速度和详实的内容向全公司反映公司机关和基层党支部开展活动的情况，通过各种途径宣传，如一季度在《企业家日报》《华夏酒报》《新疆晚报》《昌吉日报》等多家报社投稿宣传报道企业一线工作及实时动态35篇，出版2013年《古城文学》第1 期，出版内刊杂志《百年古城》第四期。编撰的《新疆第一窖古城酒业志》已进入最后的校对阶段。

  三、以慰问活动凝聚人心，彰显大爱精神，升华人文关怀思想

  2月26日的四届三次股东、三届三次职工暨2012年度总结表彰大会上，全体干部员工共为“古城大爱基金”捐款1.3万元。2月28日在召开的“突破创新 共赢2013”2012年经销商总结表彰大会上，对10名优秀经销商进行表彰，奖励金额达51.5万元，公司号召与会经销商为奇台县一中失去双亲的邹欢捐助1.8万元，为她今后的学习生活提供一点帮助，奉献一份爱心。在2月25日公司为奇台县红十字会发起的“古城大爱”基金募捐活动捐助爱心款5000元。春节、元宵节、妇女节期间慰问老党员、退休职工、妇女代表送去一万元的生活用品，一季度古城酒业共献爱心款4.6万元。

  在迎接新一轮建设跨越式发展的良好机遇下，古城酒业将继续唱好主旋律、打好主动仗，为推进公司发展，塑造企业形象，实现公司制定的奋斗目标，提供有力的精神动力、舆论支持和思想保证，推动企业更快更好地发展，更好地实现“酿造美酒、奉献社会、造福员工、贡献地方、百年古城、流芳百年”的神圣使命。