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今年699万的大学毕业生数量是新中国成立以来毕业生人数最多的一年，加上实体经济增速放缓，“史上最难就业季”诞生。不过，根据2013年二季度雇主招聘意愿调查显示，相比一季度企业对人才需求量的观望，二季度时期企业显然已经下定了“招兵买马”的决心。金融/证券/投资、互联网/电子商务和建筑/建材/工程等行业增加招聘的雇主数量均超过了75%。
调查还显示，受全球经济影响较大的机械/设备/重工、半导体/集成电路和贸易/进出口等行业二季度招聘量也有较大上升。金融/证券/投资和快消等行业的受访雇主计划在二季度增加校园招聘的比例超出40%。分地区看，二季度环渤海地区北京、天津、青岛、济南、大连五大城市的网上发布职位数增幅较大，其中4月的职位数达55万余个，同比上涨18%。
尽管企业用人需求增加，但在业内人士看来，这并不意味着会减少大学生找工作的难度。首都经贸大学产业经济研究所所长陈及指出，目前大学教育与产业需求并不匹配，大部分企业需要有经验的技术型人才，或是中低端劳动力，大部分大学生不符合企业的用人需求。
有专家认为，企业招聘意愿的增长也显示出经济正在回暖。北京工商大学商业经济研究所所长洪涛称，用工需求决定了经济发展的动力，经济回暖，“饭碗”就会多起来。
不过，在北京方迪经济发展研究院研究总监陈智国看来，调查报告的数据结果取决于参与调查的样本数量和区域，尤其是当一个区域的企业受当地政策的影响较大时，人才需求量所反映出的结果很难具有整体代表性，因此企业招聘意愿调查，并不会真实预测出未来经济走势。从全球经济来看，即使企业扩大再生产的需求在上升，短期内也缺乏迅速上行的动力，所以未来经济运行稳中缓慢上升的可能性更大。
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