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这个公司化工项目牢牢把握兖矿集团加快推进鄂尔多斯能化公司发展的机遇，立足甲醇基本建设实际，以深入学习、集中讨论、全面实践、改革创新、跟踪问效为主要形式，开展了此次活动。自大讨论活动开展1个月以来，从机关部室到每个专业组，从领导干部到职工群众都踊跃参与，围绕“如何加强各方面关系协调，争取更加宽松灵活、和谐发展的上级政策和外部发展环境？”、“ 如何借助中西部大开发和‘呼包鄂’三角崛起，抢抓新机遇？”、“怎样深入开展和谐项目建设，切实增强员工的幸福感？.......这些涉及到企业高效发展、改革创新、增收节支、面临的困难、职工精神面貌等八项主题，或写出心得体会、感想认识，或提出自己的合理化建议，并利用每周理论学习会集体进行讨论，对于凝聚了干部职工智慧的意见和建议，由综合部统一整理，作为化工项目筹备处开展2013年各项工作的重要参考，力求广大干部职工在剖析问题中统一思想，在转变观念中开拓创新，激活兖矿集团对外开发建设发展正能量。同时，为确保活动不走过场，取得实效，该公司化工项目要求干部职工从本职工作做起，如日常安全隐患排查是否更加细心，施工现场是否工完料净场地清，领导干部下现场解决问题次数是否有增加等，全厂上下认真查找工作中存在问题，及时补差补缺。据悉，该公司还要组织即将走入工作岗位的2013年新招聘大学生参与这次活动，让广大青年职工畅所欲言，以阳光的姿态更好地投入到甲醇项目高效发展中来，为实现甲醇项目“投产即达产、达产即达效”的务实梦想贡献一份力量 。
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