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转换跑道 :从职业经理人到“家居女皇”
[发布时间:2013-06-08 09:32:26 点击率:]

2007年,罗辑俐决定结束职业经理人生涯,开始创业,她已经累积了足够的人脉和经验。用她下属的话说,罗辑俐在家居行业是实战派的行家,大到卖场经营策略的制定,小到一根灯管的安装,她都已经有足够的经验。

  商机:二三线城市,

  高端家具有缺口

  2007年,罗辑俐在中山创立简爱家居股份有限公司,将高端家居引入二三线城市,走了行业巨头们不敢走的路。“广东的市场很特别,它不像内地的市场,比如北京,有很强的吸附能力。但广东就不一样,比如在顺德、东莞、中山、惠州等地区,每个地区的经济总量都很大,城乡差别很小。”罗辑俐认为,珠三角城市的消费能力足以支撑高端家具卖场,而渠道商应该做的就是把卖场开到方便消费者购买的地方。

  2007年,基于对二三线城市消费能力的笃定,再加上中山有创业的“天时地利人和”,罗辑俐这一年辞去香港皇朝家私的高管职位,在中山筹建简爱家居的第一家卖场。

  创业的开头并不顺利,罗辑俐在中山筹建第一家卖场时,遭遇了业内老行家的封杀。当时,家具行业的很多厂家都收到了一份信函,其中内容要求厂家不要在简爱的卖场设店,否则就不可入驻其他卖场。不过,封杀最后并未成功,家居业的老朋友们都对罗辑俐义气相挺,时任香港皇朝家私集团董事长的马明辉也来为罗辑俐的招商会站台。最后,罗辑俐的第一家卖场顺利开业。

  累积:

  从职业经理人到老板

  创业时力挺罗辑俐的老朋友,是她在担任广东联邦家私集团和香港皇朝家私集团高管时,累积下来的人脉。1999年,罗辑俐加盟广东联邦家私集团,任职销售总监。当时广州的家居市场基本以联邦家私为风向标,罗辑俐作为销售总监,与全国各个城市的主要家具企业建立了联系,并且在多年的经营中,为这些企业提供平台,获得利润的增长。“去拜访客户,与客户达成共识,然后帮助他们建店,建立合作关系,我觉得是很有成就感的过程。”罗辑俐说。

  2005年,罗辑俐加盟皇朝家私。当时皇朝家私拥有雄厚的资本,但尚未建立直达终端市场的销售体系。罗辑俐入职皇朝家私之后,即刻牵头开始皇朝家私的自营体系,在上海、深圳、北京、杭州等地,用3个月的时间,完成了商场选址到团队建立的过程。

  到了2007年,罗辑俐决定结束职业经理人生涯,开始创业,她已经累积了足够的人脉和经验。用她下属的话说,罗辑俐在家居行业是实战派的行家,大到卖场经营策略的制定,小到一根灯管的安装,她都已经有足够的经验。

  商界强人:

  驾驭多重身份,需要的是智慧

  业内流传一个故事,罗辑俐在决定离开皇朝家私时,时任皇朝家私董事长的马明辉带着所有营销人员,为罗辑俐列队送行。而创业多年,罗辑俐培养的总监以上级别人才超过20人,离职率不到1%,团队的忠诚度极高。罗辑俐的一位下属对记者说,老板已经为他们树立了一个榜样,“一起出差时,她都是跟我们同吃同住。有时候筹建卖场时,大家没有时间出去吃饭,她就跟我们一起蹲在工地吃盒饭。老板都已经这么努力,我们也觉得自己没有偷懒的理由。”

  员工的大小细节,罗辑俐也会记在心里,如果有员工生病或者家里有事,无论多忙罗辑俐也会电话问候。这位女商人的细腻体现在了她的待人接物上,尽管现在简爱的卖场已经开了十多家,但卖场里面楼管的名字她都能叫得出,见面了会嘘寒问暖。

  [商道分享]

  “职业经理人做到了一定程度,想转换一下跑道,是试一下的心态。但现在跟着我的人越来越多,需要为他们负责,肩上的担子更重。”谈创业压力。

  “留住人不能只讲钱,当然我们提供的待遇一定是行业内比较好的,去年整个行业经营状况不好,但我们今年依然会加薪8%。除了钱,还要给员工提供发展的平台,前面有希望,他们自然不会走。”在谈如何留人。

  “驾驭多重身份,需要的是智慧,并不会因为身份多了,而产生矛盾。”谈成功之道。

  [记者访谈]

  记者:与现在相比,创立第一个卖场时是否承受着更大的压力?

  罗辑俐:不会,现在的压力更大。刚刚创业时,也遇到过一些麻烦,有老行家要封杀简爱。回头看看,其实还是应该遵循商业的本质,让自己变强。当年要封杀我们的行家,现在销售量也落在简爱后面。

  记者:在设立每一个卖场时,主要考量的因素有哪些?

  罗辑俐:今年简爱在全国的卖场将达到13家,其中还包括今年3月在江苏常州开业的家居卖场,这是简爱进入长三角的第一站。长三角与珠三角有颇多相似之处,各个城市的消费能力强,但缺少让消费者直接在家门口就能买到高端家具的地方。

  此外,常州聚集了全国近80%的家居灯饰企业,那里的卖场将有一部分专门做家居饰品,从前家居和饰品并没有紧密结合,但我们发现消费者对于这部分有需求,卖场设在常州可以方便就近进货,那里的物流配套也很好。