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“朝会”每天召开,会议时间长短不一,内容五花八门,气氛轻松、愉快,让员工一天都精神饱满;“恳谈会”每月一次,让员工聚餐唱歌,娱乐放松,相互增加了解、舒缓心情;“信息员例会”也是每月一次,是专门让员工发泄情绪的。从薪酬待遇到住宿条件,从同事到领导者,有什么牢骚、不满,都可以拿出来说。每个科分别挑出一名员工参加会议,会后将直接把问题反映到相关的部门,或者送到副总案头,而对方也必须在规定时间内作出书面答复。这样一来,员工内心的不快乐自然就烟消云散了。
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