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作为大陆对台交流合作的前沿基地，昆山近年来相继出台了一系列惠台政策，随着昆山深化两岸合作试验区今年获批，在两岸产业技术交流、金融合作、商品检验检测、产品认证等领域的交流合作都将享受支持政策。对此，南亚昆山集团公司执行副总经理谢秉忠透露，公司拟在昆山建立财务中心，享受政策带来的实惠。
南亚昆山集团公司执行副总经理谢秉忠在研讨会上讲道，企业要受人尊敬，必须担负起经济责任、法律责任、环境责任、伦理责任和慈善责任； 企业家要受人尊敬，其身上必须流着道德的血液。
南亚自2000年落户昆山，如今成立的8家分公司分别分布在南亚电子厂区和南亚纤维厂区，整合了电子产业上下游产业链，产品应用于计算机、通讯网络、医疗机械、航天军事等领域。南亚隶属于世界500强企业之一台塑集团，而台塑王品的“员工管理”更是耳熟能详的台湾企业文化。
作为早期落户昆山的台商，捷安特(中国)总部董事长郑宝堂对于企业文化建设也颇有感触。他表示，“自行车是万年工业，哪怕人类登上月球生活，也会扛上自行车，不会带上汽车，因为月球上没法加油。中国是自行车制造、供用大国，这里不缺自行车，但缺自行车文化。”郑宝堂介绍，捷安特从1992年开始中国的组建工作，倡导骑行文化，公司口号从“换个步伐前进”，到后来的“生活可以更美好”，再到现在的“踩动乐活绿世界”，三个阶段的文化内涵，一步步走向对于环保的重视。
如今捷安特中国区总部、研发中心、碳纤维、电动摩托车等项目均已落户昆山开发区，并带动数十家中、下游配套协作台商相继而来。
“统一的‘三好’‘一公道’、宏基的‘以人为本’、华硕的‘不懈追求技术卓越’，以及王品的‘员工管理’都是耳熟能详台湾企业文化，从早期家族文化的诚实务实合作到渐渐追求卓越创新客户满意，以及随后追求股东、员工、客户、社会的满意，直至当前快乐分享、履行社会责任、关注环境，揭示着台企的一路成长。”
企业家罗怀家认为，企业文化虽不是法规，也摸不到，但却是企业成败的重要因素之一。
清华大学台湾研究所郑振清教授认为，台资企业文化可以当做两岸经济合作的一项新命题，揭示了台商在大陆的成长史。台湾电电公会副秘书长罗怀家表示，此次研讨会虽是介绍各具特色的台资企业文化，但其实却是台企升级案例。“通过讨论企业文化建设之路，两岸取长补短，共同努力扩大核心竞争力、为下一阶段科技产品发展赢得先机。”
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