张传武，现任山东兖矿集团北宿煤矿矿长。自1980年参加工作开始，在各级组织的关怀、培养下，从一名普通的综采工人，成长为驾驭现代化综采设备的综采队长、安监处处长、集团公司安监局副局长、矿长，连续16年获得集团公司劳动模范称号，荣获了“全国五一劳动奖章”、山东省劳动模范称号。2002年，被选为党的十六大代表，光荣地出席了新世纪党的第一次全国代表大会，为兖矿集团和全国煤矿工人争得了莫大的荣誉。十年来，工作、职务在变化，但他始终扎根一线，他的中国梦，也始终没离开过煤矿、矿工。

  ■ 张兴茂 吴宗明

  举世瞩目中国梦，一枝一叶矿工情。每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，煤矿工人也不例外。日前，记者采访了山东兖矿集团北宿煤矿矿长张传武，和他一起探讨他的‘中国梦’。

  “我的中国梦概括起来很简单，就是要实现以‘安全生产、矿井发展、职工幸福’的‘北宿梦’。”得知记者采访的意图，张传武开门见山。“安全是前提，发展是关键，幸福是目的，三者缺一不可。我们将以此为目标，带领全矿四千余名干部职工，共同打造‘中国梦’的‘北宿版’。”

  北宿梦·安全梦

  为什么要把安全生产放在第一位呢？“对于煤矿来说，安全是天字号的大事，安全是矿工的生命，是职工家庭的幸福，是职工最大的福利，是煤矿最大的政治，没有安全，一切都无从谈起。可以说，没有安全就没有一切，安全是矿井发展和职工幸福的前提和基础。”从一线班长、队长，再到集团安监局副局长、矿长，在煤矿摸爬滚打了三十多年的张传武深知安全工作的重要性。“党和国家历来高度重视安全生产，作为一名党代表，抓好安全生产、实现矿井长治久安是我义不容辞的责任。”

  张传武认为，人是安全工作的主体，人的素质高低决定着安全的成败。要突出抓安全宣传教育，让“用辛劳换取安全、天道酬勤能安全”等理念在每名职工心中根深蒂固，自觉实现“要我安全”到“我要安全”的转变。要加大对职工的培训，提高职工的业务技术水平、综合素质、自主保安能力。近年来，北宿矿高度重视安全文化建设，深入推进“三为六预”安全文化落地生根，他在总结提炼自己多年安全管理经验的基础上，编写了朗朗上口、易记实用的《安全歌诀》、《安全生产“二十不”》，并谱成歌曲、拍摄MV在全矿广泛推广，不断延伸安全文化内涵，形成安全生产的浓厚氛围，使干部职工养成良好的安全习惯，切实把遵章守纪，远离“三违”变为自觉行为。“安全生产工作非一朝一夕之功，长治才能久安，必须时时抓好安全管理工作。”张传武深有感触地说，“要不断完善安全规章制度，形成一种以制度管人、以制度管事的长效机制。加强现场隐患排查治理，发现问题及时处理，确保现场安全始终在控、可控、能控。”

  北宿梦·发展梦

  发展是解决一切问题的根本。北宿矿投产37年来，从设计能力45万吨，到如今的年产100万吨，从炮采到综采，矿井由小到大，不断发展，这是一代代北宿人奋斗努力的结果。如今，矿井面临资源枯竭，薄煤层回采成本高，经济效益低，历史遗留问题多等诸多问题，探索矿井的有效发展、可持续发展、和谐发展是我们不得不面对的课题。“实现‘北宿梦’，关键是发展。尤其是在目前严峻的经济形势下，要想战危机、保生存、促发展，实现北宿梦，就必须科学管理、科学发展。”张传武这样说。

  在张传武的大力倡导下，北宿矿干部职工牢固树立“成本领先”理念，全矿人人当老抠，树立过紧日子的思想，在成本管理、节支降耗、修旧利废等方面精打细算。“能省一分是一分，省下的就是赚了的”已成为北宿矿干部职工的共识，节约已形成一种习惯，成为一种责任。他坚持向管理创新要动力、要效益，牢固树立人力资源是企业的第一资源的理念，健全完善干部职工队伍建设长远规划，阳光竞聘选拔优秀人才，干部调整调出干劲活力，单位整合提升人员效率，一系列管理创新的有力举措，充分调动干部职工积极性、创造性，以主人翁的姿态、以只争朝夕的精神，挖内潜、练内功，降成本、增效益，努力形成“人人都是管理者、岗位都是利润源”的良好局面。

  谈起北宿矿长远发展的问题，“当前最重要的是做好两个方面的工作。”张传武说，“一方面，要在确保矿井安全生产的基础上，科学组织矿井生产接续，做到精采细采、应采尽采，把有限资源‘吃干榨净’，最大限度地延长矿井的服务年限。另一方面，要紧紧抓住公司承包经营对外开发矿井的重大机遇，超前从思想、组织、队伍、培训等方面做好准备，千方百计争取公司的支持和帮助，解决矿井老化、资源不足、人员富余的状况，实现北宿煤矿的可持续发展。”

  北宿梦·幸福梦

  “虽然目前经济形势极其严峻，矿井发展也面临前所未有的困难，但是职工群众对幸福生活的企盼没有变。‘人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，必须不断为人民造福’，这是习总书记给我们提出的明确的要求，我们必须为之不懈努力，不能有丝毫懈怠。”张传武说，“首先要在抓好矿井安全生产的基础上，大力推进机械化，把工人从繁重的体力劳动中解放出来。”

  煤矿工人辛苦，薄煤层矿井的职工更辛苦。北宿煤矿煤层平均厚度不到1米，且煤层中含有极硬的夹矸和硫化铁结核，多年来一直采用原始的打眼爆破、大掀攉煤的传统方式组织生产。职工们年复一年、日复一日在狭窄空间里摸爬滚打，作业环境差、工作时间长、劳动强度大。为了解决这一问题，张传武从未停止过薄煤层安全高效开采技术的探索步伐。他们有序实施薄煤层充填、综合机械化开采等攻关项目，在“三下”压煤开采和“一米以下含硬夹矸薄煤层机械化开采”项目的研究与应用上实现重大突破。从炮采挡装、铲装到薄煤层综合机械化开采和综掘机的试验成功，北宿煤矿实现了多年来历代人的梦想。

  他始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工”，力所能及为职工办好事、做实事。大力倡导“认真工作，快乐生活，健康活着”的理念，通过井下增设防尘水幕、安排一线职工进行健康疗养等措施，进一步强化了职业安全健康工作；不断深化“温馨家园”建设，进一步提升后勤服务单位服务质量，强化社会治安综合治理，为职工创造一个温馨、舒适的环境。大力加强党建和党风廉政工作，为矿井健康和谐发展保驾护航。

  “空谈误国，实干兴邦。实现‘北宿梦’需要付出长期艰巨的努力，在这个过程中，只有扎扎实实，脚踏实地，用心工作，才能用勤劳的双手托起幸福的‘北宿梦’，为实现伟大的‘中国梦’出一份力，做出我们煤矿工人应有的贡献。我将用‘北宿梦’的生动实践，以实际行动和优异业绩为党代表这个光荣的称号增光添彩！”在采访的最后，张传武铿锵有力的话语显示了他实现“北宿梦”的信心和决心。