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刚刚过去的二季度就业比一季度显得更为困难。人力资源和社会保障部日前发布报告显示，近八成行业二季度用人需求有所减少。专家预计，随着一些行业加紧转型，今年下半年的人力资源市场空缺岗位数量并不会出现大幅度缩减，将会与去年持平。
人保部公布的2013年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析显示，八成以上的用人需求集中在制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业、建筑业；与去年同期相比，除仅占用人需求市场7%的租赁和商务服务业用人需求略有增长外，其他各行业的用人需求均有所减少，其中，制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、批发和零售业等行业的用人需求减少较多。
另外，中国人力资源市场信息监测中心对全国104个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。分析显示，与去年同期相比，企业用人需求减少了32.6万人，下降了5.5%。
分析指出，2013年第二季度，97.1%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占0.6%，其他单位的用人需求比重为2.3%。在企业用人需求中，内资企业占75.5%；港、澳、台商投资企业的用人需求比重为6.4%；外商投资企业的用人需求比重为8.5%；个体经营的用人需求比重为9.5%。
分析显示，与去年同期相比，企业用人需求减少了32.6万人，下降了5.5%。其中，内资企业的用人需求减少了7.5万人，下降了1.7%；港、澳、台商投资企业的用人需求减少了5.6万人，下降了12.9%；外商投资企业的用人需求减少了11.8万人，下降了19.1%，个体经营企业的用人需求减少了7.7万人，下降了12.5%。
分析显示，与上季度相比，企业用人需求减少了16.2万人，下降了2.8%。其中，内资企业的用人需求减少了15.3万人，下降了3.5%；港、澳、台商投资企业的用人需求减少了2.3万人，下降了5.7%；外商投资企业和个体经营的用人需求略有增加，分别增长了0.8%和1.8%。
人力资源服务商“前程无忧”职场顾问王剑认为，一些实体经济用人需求减少，源于二季度进出口业务相比一季度有所下降。随着人民币升值，订单相应减少，企业用人需求自然会有所下降。
“目前一些行业已经接受了经济增速放缓的现状，并在积极进行转型升级，因此在下半年的用人需求并不会继续减少，会与去年持平。”北京工商大学商业经济研究所所长洪涛举例说，由于产业总体规模没有发生变化，而且“金九银十”也会大幅拉动消费，因此“就业难”有望在下半年略有缓解。
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