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近日，智通人才连锁集团在广东东莞总部举办首届“营销大典”中高端营销人才“封闭式专场竞聘会”，20家珠三角名企集中招揽运营、营销中高端人才，为人才提供的最低职位年薪为15万元，最高年薪达百万元。
在新的经济形势下，打开内销市场，建立品牌优势，这是不少莞企当前的心头大事。而目前市场上稀缺的品牌渠道营销人才，也成为企业急需招募的人才。
在竞聘会现场，各企业以招聘营销总监、大区经理、品牌总监、市场拓展经理、产品管理经理、渠道经理等企业运营管理人才居多，企业为人才提供最高年薪达百万元，甚至上不封顶。
某贸易公司人力资源总监张先生表示，以前，该企业主打外贸，随着公司的升级转型，公司品牌将逐渐趋向内销，主打自己的品牌，因此目前品牌经理和渠道经理是该企业热招的职位。
智通人才就业顾问王茜表示，目前才市上，企业对于渠道品牌人才需求表现在年龄、形象、从业经验和市场敏感度等方面，一般要求，在行业领域中至少有3年以上品牌管理实战经验，年龄在35岁以下，对于市场细分、产品定位、广告营销和品牌推广以及多方关系维护要有丰富经验，同时对于企业危机管理和风险预估有高强度的抗压力。
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