早在抗战胜利前夕，毛泽东同志就形象地说：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”如何打扫和洗涤思想、工作上的灰尘？中央通过在全党深入开展群众路线教育实践活动，来切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，并明确提出了“对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能‘走神’,不能‘散光’”的要求，达到在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

  践行党的群众路线，最终的体现，是要将职工群众满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为衡量我们各项工作的根本依据和最高标准。但在现实生活中，我们有的单位领导，在对待职工群众时却未能做好这一点。职工家里有什么困难不主动去帮助，职工思想有什么疙瘩不主动去解开，职工有什么思想诉求不主动去解决，职工有什么情况要反映避而远之，甚至“门难进、脸难看、话难听”。常常是批评别人的多鼓励少，要求别人的多自己做得少，会上说得多抓落实的少，工作布置的多具体指导的少，甚至批评职工不讲情面、不看对象、不分场合、不讲主流，哪里最痛专往哪里捏，职工是近而远之，怕而远之。俗话说：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，职工没有感到三冬的温暖，感觉的只是六月的寒冷，面对这样的领导，职工的积极性从何而谈、从何而生？我们的职工都是有知识、有文化、有思想、有头脑的，有时他们不在乎分配的多少，而在乎分配的公平公正。常言道：“有钱钱打发，无钱话打发”，但有的领导就是把话说得难听，让职工感到失望，这样能不产生矛盾吗？如果我们都能做到尊重他们、理解他们，达到“领导心中有职工、职工心中有领导”，职工定会去积极主动而努力工作。

  “任何一个国家都是两条腿走路：一条腿是物质硬实力，一条腿是文化软实力。一个国家如果硬实力不行，可能一打就败；而如果软实力不行，可能不打自败”。笔者以为，领导干部的工作作风就恰是一个单位的软实力，因为广大职工就是一部摄像机，时刻都聚焦于我们的管理者，聚焦于我们的干部，聚焦于我们的领导。如果我们的领导在机关坐不住、静不下、看不进、写不出、讲不好，串门儿、串科室、串领导，一杯茶、一支烟、一张报纸看半天；下基层检查工作，走马观花、蜻蜓点水、浮在水面、图形式、走过场、蹲不下、待不住，发现不了问题、提出不了问题、解决不了问题、回答不了问题、拿不出可行的解决意见、指导不了工作；有了荣誉伸手要，有了责任双手推；应付上面，忽悠下面；别人在前面干，他在后面看，看着别人流大汗，自己不会干、不愿干、压根就不知道该如何提高个人业务工作能力去认真干，还要到处去捣别人的蛋等，你想事他扰事、你干事他败事、你没事他挑事、你成事他败事，好事揽自家、坏事赖人家、难事推上家、做事找下家，没有素质、没有境界、没有修养、不讲操守等等，一个单位有了这样的领导，班子何来凝聚力、向心力，队伍何来战斗力和攻坚克难的动力，企业何来软实力？“而如果软实力不行，可能不打自败”。因此说，转变领导的工作作风，是提升企业软实力的的重要保证。

  如何转变工作作风？笔者以为，要以全党深入开展群众路线教育实践活动为契机，各级领导同志都拿起批评与自我批评的武器，以整风的精神，从个人的思想深处、心灵深处进行深入地挖掘、检查、反省自己，在思想上、工作上、学风上、作风上存在的不足，然后，勤照镜子发现自己的短处，勤正衣冠找出自己的缺陷，勤洗澡洗去身上的污垢，勤治病根除体内的隐患，在做好“四勤”的过程中，一定要“对准焦距、找准穴位、抓住要害、不能‘走神’、不能‘散光’”，因为这是转变工作作风的最好途径。