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博士硕士开条件“招”老板
据华商晨报报道，近日，2013中国沈阳装备制造业系列活动举行。
在同时举行的高级人才供需洽谈会上，82家装备制造业单位提供了500余个招聘岗位；300余名装备制造业高级人才现场求职洽谈。
南方人才市场、北京市人才服务中心等单位贴出20余位高级人才的信息：“×××，工商管理专业硕士，17年工作经验，期望薪资5万元/月”；“××，男，激光先进成型与制造专业博士，3年工作经验，期望薪资2万元/月”……
有的求职者不禁感慨：“以往招聘会上都是企业招人才，如今人才也开始招企业了。”
据一家人才中心负责人介绍：“现在是初级人才被人挑，高级人才挑企业。辽宁省属于装备制造业基地，这些人才也都属于这个行业内高层次人才，有的属于紧缺人才，借此机会与辽宁企业对接一下。当然，至于谁挑谁，还要看双方对接情况。”
年薪50万元难招采煤机专家
沈阳市装备制造业企业现场揽才，一家重型工业企业招聘1~2名采煤机专家，负责采煤机产品的研发工作，要求机电业相关专业硕士以上学历，国内知名煤企五年以上研发管理工作经验，该企业可以提供50万元以上年薪。虽然薪资比较可观，但是符合要求的应聘者却寥寥。
该展位负责人介绍，这些人才在业内也较少，如果国内招不到，想在国外找一找。洽谈会过半，但是投简历的还是以应届大学生居多。该负责人表示，这些大学生可以作为储备人才。
沈阳人才缺口较大，据统计，到2015年沈阳市区域人才资源总缺口将达到127.4万人，2011年至2015年间平均每年需要增加各类人才25.4万人。为此沈阳市计划到2020年，在装备制造、现代服务等重点领域培养开发20万人。
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