助推生产——发展之家

  近年来，南车眉山公司工会广泛开展群众性劳动竞赛、不断深化“八比八创”精品工程，促进了公司生产经营持续健康协调发展。一是扎实深入开展群众性劳动竞赛活动。公司工会把劳动竞赛作为实现企业持续健康协调发展的有力抓手和载体，带领全体员工先后组织开展了“渡难关、保效益、八比八创促发展”、“建功十二五、实现开门红”、“贯彻十八大精神、创企业发展新高”和“大干四个月、再创新佳绩”等主题劳动竞赛；各基层工会针对本单位生产经营的重点和难点，广泛开展了小型多样的专项劳动竞赛活动。近两年，各级工会组织共开展劳动竞赛126项，完成悬赏攻关项目27项。二是广泛开展安全生产和劳保监督保障活动。公司工会积极配合行政开展了“安康杯”、“百日安全竞赛”、“生产班组站立式安全讲话”等活动。两年来，先后在生产工序设立“安全质量示范岗”72个次，发出“红黄白”通知书527份，进行劳保用品质量专项监察36次，有力地促进了公司安全文明生产。

  提升素质——学习之家

  南车眉山公司工会不断深化“素质提升”工程，通过工会网站发布学习资料、开展职业技能大赛、举办各类培训班、在四川省总工会“电子职工书屋”参与网上读书学习活动、组织有奖征文等，倡导“终身学习”理念，营造浓厚学习氛围，促进职工队伍素质整体提升。一是扎实推进职工“创争”活动。公司各级工会以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，着力提升广大职工职业素质和综合素质，引领职工岗位成才，积极开展了“创新示范岗”、“首席技师”、“工种带头人”等活动。先后有3项技术成果申报国家级职工技术创新奖，4个项目获省级科技创新奖，3项操作法入选中国南车先进操作法。公司被表彰为“四川省技能人才培养先进单位”；涌现出全国学习型班组1个，全国知识型职工1名，四川省知识型职工3名。二是围绕职工职业生涯设计，开展学技练功和技术比武等活动，两年来先后开展了11个工种的职业技能大赛，举办了技术观摩14场，近2万人次员工参加；先后选派24人次参加眉山市职业技能大赛，14人次参加中国南车技能大赛。公司高技能人才占一线技术工人的比例由2006年的56%提升为76%。

  寓教于乐——文化之家

  近年来，南车眉山公司工会积极组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，注重文体活动多样化、大众化、趣味化、经常化，不断提升职工的精神文化生活品位。一是积极开展“送文体到基层”活动。春节期间组织公司舞龙队、秧歌队到生产现场慰问演出，为一线职工送去新春祝福；为基层单位和各生活小区铺建塑胶运动场地，配置乒乓桌、健身路径等文体活动器材。二是以举办职工运动会和文化艺术节为契机，深入开展形式多样、寓教于乐的文体活动。坚持每年举办一届文化艺术节、一届职工运动会，先后举办了《与世纪同行》、《唱响眉车 心向党》等大型文艺演出13场，开展大型体育活动41次；编辑出版了《奉献之歌》、《与共和国同行》和《眉车艺苑》等画册。三是坚持把社会效益放在首位，为职工家属免费开放文体场馆，指导各类职工文体协会开展活动，举办文体培训班，主动服务各基层单位开展的以公司场馆为主的文体竞赛活动。据不完全统计，每年在文体场馆参加活动的职工群众达十万余人次。在近几年参加对外比赛中，公司先后荣获四川省和“南车杯”气排球比赛冠军，同时被中国南车授予“全民健身活动先进单位”。

  以人为本——和谐之家

  多年来，南车眉山公司工会坚持党的群众路线，不断深化“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，大力实施“三关心三保证”工程，促进了劳动关系和谐稳定。一是深入开展职工健康休养和体检工作。连续7年组织近3000人次职工免费双飞昆明、大理、丽江健康休养；组织116人次劳模标兵赴韩国、我国台湾、泰国等地健康休养；始终坚持每两年一次组织职工健康体检，并逐年加大体检费用的投入，增加体检项目，近两年先后组织了4000人次职工在眉山市人民医院体检中心进行健康体检。二是持续加强“送温暖”工作。积极开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”活动，以“三关心、三保证”活动为重点，加大救助范围和力度，务实有效地开展助困、助医、助学活动，形成了群策群力、群帮群扶的工作局面；特别是大力实施“职工大病救助行动”，对罹患各种恶性肿瘤、尿毒症、白血病等五种大病职工，给予一次性大病救助金1万元，截至目前，已为183名大病职工发放救助金183万元；近两年为3274人次困难、大病、重病的职工发放补助金370.1万元；为2537人次生育、退休、去世的职工发放补偿金99.5万元。三是维护女职工特殊权益。签订了《女职工特殊保护专项集体合同》，组织了1800人次女职工进行妇科检查，为全体在岗女职工购买了“四川省女职工大病互助保险”，为困难女职工子女金秋助学近10万元。四是规范完善职工小家建设，为职工休息营造温馨环境。公司现有职工小家177个，分布在基层各生产班组。近年来，公司工会逐年加大职工小家硬件设施投入,在配齐桌椅、报架、饮水机等职工休息必须品的基础上，为各职工小家配送了微波炉、水杯等，部分职工小家还逐步配置了空调机、冰柜等“奢侈品”。五是大力开展改善职工作业条件的“两好”（即工作有好现场、休息有好环境）活动。在公司工会的积极协调配合下，完成了33个精益项目的实施，为主要生产车间的天车安装了空调机，修建完善了生产车间职工澡堂，解决了生产车间职工洗澡难问题，在大部分车间建立了洗衣房，使降低职工劳动强度、实现职工体面劳动得到具体落实。六是大力实施“安居工程”，解除职工后顾之忧。在公司工会积极建言献策和参与配合下，公司先后在眉山城区集资修建了两个职工住宅小区（即同升一、二期），在公司生活区老旧住宅改造的基础上，新建了职工住宅小区——碧江馨苑，近1400户职工喜迁新居。与此同时，修建完善生活区各项活动设施，新建休闲广场、综合球馆等。每当夜幕降临、华灯初上，公司生活区文化宫广场、体育场、体育馆等场馆参加活动的职工群众络绎不绝，到处呈现一派和谐温馨的景象。

  面对眉山公司工会未来发展，全国优秀工会工作者、公司党委副书记、纪委书记、工会主席王志强表示，公司工会将进一步围绕中心、服务大局，深化“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动，始终突出推动企业发展、维护职工权益这一主题，大力实施工会四个“精品工程”，不断提升工会工作水平，不断增强工会组织活力，更好地为企业服务、为职工群众服务，切实把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党委放心、行政依靠、职工信赖的温馨之家。