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近年来，该市人社局人才中心牢固树立“以见习促进就业”的工作理念，大力推进大学生见习基地规范化建设，制定出台了《关于加强高校毕业生就业工作的通知》和相关操作细则，实现了就业见习工作规范化、标准化管理。采取普遍性募集与“定单式”筛选相结合的办法，吸引适合高校毕业生的专业针对性强、提供就业岗位多的各类企事业单位为“高校毕业生就业见习基地”。充分整合各类中介组织和相关部门资源，在各级公共就业人才服务机构和人才市场设置和开辟“见习台”、“见习窗”。就业见习对接实现“常态化”，每月组织开展集中见习对接会。此外，还推出 “周五见习面对面”小型分批对接活动，先后成功举办了40场小型对接会。 以“校地合作”、“校企合作”的形式，定向筛选、募集见习岗位，提高了对接成功率。
同时，该市以特色项目为支撑，着力打造就业见习工作品牌。实施“就业见习直通车计划”，先后开展高校毕业生就业见习招募、就业见习培训、见习调研和科技小发明竞赛等活动，联合见习单位举办“见习精英训练营”，推出“录用优先”、“贷款优先”、“培训优先”、“创业优先”的见习服务品牌，实现见习基地品牌化和见习课程精品化。建立健全考核评估长效管理机制，对见习单位实行“动态管理”和“优进劣出”，受到见习单位和见习人员的一致好评。据统计，该市高校毕业生就业见习平均留用率达到74.6%，部分单位高达90%以上。
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