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此次培训是公司2013年度制度、体系文件培训活动的课程之一。据了解，公司2013年度制度、体系文件培训活动从10月21日正式开始，至12月10日结束，为期7周。培训课程分为各类管理制度培训、体系管理相关文件培训两大模块，并安排这两大模块的培训交叉进行，旨在使全体员工充分理解制度管理及体系运行的作用与意义，不断提高企业制度管理及体系运行水平，全面提升员工的执行力和综合素质，促进产品质量提升，减少浪费，降低企业成本，增加企业效益。该公司将通过闭卷考试、学习笔记检查、课堂随机提问等多种方式对员工参训效果进行考核评估。经考核评估，凡达不到培训要求的，将进行再次培训，以确保整体培训质量及效果。
目前，公司已开展管理制度培训4次、体系管理文件培训2次，累计培训1034人次，培训效果良好。
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