一是要有高度，养德修身，学会做人。要加强党性修养，坚定理想信念。真正从内心深处打下“为党尽忠、替国分忧、为民服务”的思想烙印。要经常对照和反省自己，做到知不足而改。按照好干部标准和习近平总书记关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做到“吾日三省吾身”，砥砺个人品德，培养良好品行。

  二是要有深度，勤学善思，知行合一。认真学习党的最新理论成果，学习习近平总书记一系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，切实做到真学真信真用。要养成善学乐学的好习惯。既要读好有字之书，更要读好无“字”之书，善于向书本学习，注重在实践中领悟。要坚持走党的群众路线，切实把理论学习成果转化为提高工作科学化水平的思路、方法、举措和机制制度。

  三是要有力度，摆正角色，勇于担当。要摆正公仆与主人的关系。弄清“我是谁？”“为了谁？”“依靠谁？”等问题。时刻牢记党的宗旨，把为民服务上升为一种政治自觉和工作态度。要摆正担当与责任关系。在解决管理服务难题上，敢为人先；在探索为民服务的新途径上，敢闯敢试；在帮扶弱势群体上，敢于担当；在加强部门自身建设上，敢抓敢管。继任的同志要克服疲劳症，新任的同志要克服急躁症。太阳每天都是新的，没有相同的一天。继任的同志要总结上届工作的得失，找方向、添措施，在其位谋其政，不要浪费岗位资源，争取新胜利。新任的同志要学习前任的有益经验，填补空白缺陷，不要“三把火”而要“温火熬汤”，发展新局面，创造新辉煌。

  四是要有尺度，踏实做事，争创一流。所长应该是学术权威，在四川应该位居第一，有绝对的话语权和影响力。要坚持求真务实、锐意创新。要养成一种习惯，多干是觉悟、勤干是态度、实干是境界、苦干是乐趣，尽职尽责做事情。要从小事干起，培养细致、细心、细微的工作作风，脚踏实地做好每一项工作。要树立争创一流的工作标准，认真履行“双肩挑”职责，把学术研究与行政管理有机结合，高起点谋划工作、高标准抓好工作、高质量完成工作。

  五是要有温度，增进团结，同心共事。要敢于和善于放权，做到分解压力、形成合力。把增进团结融入言行举止。不搞一言堂，不要个人说了算。严格为官、廉洁为官、把握底线，推功揽过，关心下属和职工。静坐常思己过，闲谈莫论人非。要把珍视团结融入内心深处。做到大事讲原则，小事讲风格，处事讲宽容。要把温暖他人融入日常点滴。对同事、对朋友要当面敢说真话、背后多讲好话，多做与人为善、成人之美的好事，多做“送人玫瑰、手有余香”的善事。不要计较别人议论，坚决克服知识分子之间“文人相轻”的通病。此次考察中群众反映的问题，要如实反馈本人，要有则改之无则加勉，作为正面激励，发挥正能量，因为这些都是对你们的关心和爱护！

  六是要有亮度，端正“五官”，严格要求。好干部就是“五官”端正的干部：嘴不馋，手不贪，眼不花，耳不聋，腿不懒。要清理“五官”做到：常“洗头”，剔除私心杂念，时刻保持清醒的头脑；常“洗手”，清除双手的“细菌”，不该拿的坚决不拿；常“洗脸”，除去思想灰尘和污垢，树立良好形象；常“洗脚”，不该去的地方坚决不去。守住做人底线，把住欲望关、爱好关、社交关。要从约束小节做起，小节不约束，始成大患，终亏大德。应甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献，做到简简单单生活，清清白白做事。作为新的召集人，要有新气象，新目标，新要求，力争做出新成绩，出色完成党委交给的各项任务。