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12月15日，《济宁矿业集团有限公司关于实施总经理嘉奖的通知》下发到济宁矿业集团所属各企业，该通知对在2012年度工作中业绩突出、效果明显、贡献卓越的企业及管理项目进行了嘉奖，共发放嘉奖84万元。
据了解，共有2个企业和3个管理项目受到总经理嘉奖。受到嘉奖的两个企业并不是该年度济宁矿业集团利润贡献最大的单位，而是经营效果突出、经济效益显著的企业，这两家企业就是花园煤矿和济矿民生热能公司。2012年的1-9月份，两家企业都不同程度的亏损，济宁矿业集团领导也是看在眼里，急在心里，在对两家企业班子成员调整后，新的领导班子成员调整思路，尽心尽力，迅速扭转了不利局面，带领企业一步一个脚印，稳扎稳打，实现了止亏、减亏，交出了一份让济宁矿业集团满意的答卷。用心了，干出成绩了，对济宁矿业集团做出贡献了，济宁矿业集团也不会亏待他们，对他们在2012年后三个月做出的成绩，分别给予花园煤矿、济矿民生热能公司两家企业班子成员19万元、7万元的奖励。同时，对促进2012年集团经济效益有突出贡献的管理项目进行嘉奖，其中，奖励完成《“十二五”采掘生产接续规划》项目相关人员30万元、奖励完成《地质预测预报》相关人员8万元、奖励完成《工资总额同经济效益挂钩管理办法》相关人员20万元。
据悉，该集团总经理嘉奖的实施能够充分调动企业经营管理者的工作积极性和创造性，起到良好的经济杠杆激励作用，真正建立业绩上，薪酬上，业绩下，薪酬下的激励机制。
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