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延迟退休带来的争议和思考
[发布时间:2013-12-23 09:48:02 点击率:]

  延迟退休关系到社会不同群体、不同年龄层次的贴身利益,受到人民的广泛关注,是近期社会谈论的热点之一。近期也有不同消息传出,延迟退休的年龄范围、延迟方式等都有不同传闻。近期又报道说延迟退休从重体力者开始,后来被官方辟谣;也有报道说延迟退休从公务员开始,也被官方否决。11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。看来渐进式延迟退休已成大局。12月12日,人社部副部长在国新办新闻发布会上指出,上海等地已经开始渐进式延迟退休。作为一名上海人,我感到延迟退休的步伐离自己是越来越近了,关于延迟退休带来的争议,我也谈谈自己的看法。

  现在已经基本可以肯定我国会采取渐进式的退休方法,问题就在于具体操作时能否考虑到不同工种、不同人群、不同年龄的具体问题。比如我国对于特殊工种有提前退休的规定,不少人长期从事高温、高污染、高繁重或其其他有伤身体健康的工作,提前退休对于他们来说是一件减轻工作负担、有利身心的政策,如果要延迟退休就要考虑这类人群劳动力的承受能力,毕竟50岁人的体力跟60岁的相比还是很有差距的。还有机关、企事业单位相对来说工作较轻松、待遇较好的岗位如果首先延迟退休或者延迟退休时间长也会被群众非议。尽管每一项政策的制定都不能顾及方方面面,但为了尽善尽美,也为了更易让人接受,还是建议退休缓冲期不能太短,延迟退休的人群也要分类推行,切忌一刀切,更多的是要征求民意,争取大多数人的支持。

  一般而言,现在大多数人23岁本科毕业,26岁研究生毕业后工作,之后结婚成家生子,到了50岁左右正是上有老、下有小的阶段,特别是双方都是独生子女,负担更大。如果下一代又有了下一代,可能还需要帮助抚养孙辈(这也是我国的传统之一)。如果大家都是60岁、65岁甚至超过65岁都在工作,那么一方面岗位没有空缺,年轻人就业机会紧张,另一方面就难以兼顾家庭,不利于社会和谐。因此如果要延迟退休,我认为还需要学校、医院、敬老所等社会机构承担更多的责任,国家也需要出台更多的便民政策来缓解家庭压力。

  另一方面,都说延迟退休一头连着“养老”,一头连着“就业”,养老的压力上面已经提过了,就业的压力也牵着万千大学生的心。从我国国情来看,延长退休年龄势在必行并且利大于弊,我国实行渐进式的退休方法也是合理的,但不能因此缩紧就业渠道,导致“就业难”的现象。联系近年来中考改革、高考改革等措施,国家也已经认识到解决“就业难”的根本要从教育体制改革入手,逐步规划更合理的社会分工。此外,养老金双轨制的问题,也需要逐步解决,只有公平分配,才能保障全社会的共同利益。