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该公司后来的发展壮大，绝非偶然，关键在于每个员工的自我价值定位，他们强调不被裁减的原因并非家庭经济如何困难，个人如何落魄，而是在公司集体的框架上阐述自己的价值。
把自己看得很重要，并非自负，而是一种岗位责任感，这需要扎实的行动作为支撑。每个人的重要性体现在对工作高度负责的鲜明态度中，体现在通过学习的不断提升中，体现在为完成工作的挑灯夜战中，体现在取得成绩的欢呼雀跃中。要实现“我很重要”的目标，就要认清每一个岗位都是一个舞台、一种磨炼，戒除浮躁心理，静下心来细细思量，自己的岗位需要什么样的能力素质，自己的能力素质与岗位需求之间还有多大差距，继而以不懈的努力去缩短差距，实现自己在岗位上的不可替代性。只有这样，每个人的重要性才能一步一步提升，更大的舞台才会等你去演绎。
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