一是思想引领，重视到位的原则。公司党委按照习总书记和集团公司党委关于召开党员领导干部民主生活会的要求，结合企业一年来生产经营、项目管理、安全质量、降本增效和班子个人党性观念、理论学习、作风建设、履职履责、廉洁从业等会议主题，并广泛发动职工群众为班子及班子成员输送意见或建议，并要求各基层班子成员在认真学习党的十八大和十八届一中、二中、三中全会精神，学习习近平同志参加河北省委常委班子专题民主生活会上讲话等一系列重要讲话精神的同时，还要求各单位班子成员之间要进行广泛的交心谈心活动。通过思想引领，各单位领导班子及班子成员按照公司党委和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，思想沟通真诚，挖掘问题深刻，撰写材料认真，为开好基层单位党员领导干部民主生活奠定了良好的基础。

  二是周密部署，安排到位的原则。年终，各项工作千头万绪，特别是在不影响各基层单位为完成全年产值指标而奋力抢抓生产的情况下，如何合理地利用好空余时间开好民主生活会，公司党委的周密部署极为关键。党委业务部门下发开会“通知”、明确会议主题、统筹开会时间、圈划学习篇目、规范会议程序、规定发言提要、强调关键环节、提出质量要求，发放统一《职工群众意见征集表》和上年度《群众意见整改落实情况归纳汇总表》。各个环节环环紧扣、严谨有序。各基层单位在接到公司党委的“通知”后，根据本单位施工生产实际和班子成员在位情况，再将本单位召开会议时间反馈给党委工作部，党委工作部再根据各单位反馈情况，进行周密布置安排开会时间、科学制定指导小组出行线路，确保了各基层单位生产、开会两不误。

  三是严格程序，指导到位的原则。公司党委要求，各基层单位召开民主生活会的会议程序、会议主题、学习材料、班子剖析材料、成员个人剖析材料和会议主持词等材料都必须上报公司党委审核。在审核过程中，由于个别单位对本单位一年来在安全质量管控、项目规范管理、成本精细管理、职工队伍管理、班子团结、整体功能发挥等方面存在的不足，查找不全面、挖掘不深刻、剖析不到位，分析不深入，曾二次重写。个别班子成员在党性观念、理论学习、执行力建设、履职履责和项目管理等方面存在的不足，查找不到位、剖析不到位，写自身存在的问题时有躲躲闪闪、遮遮掩掩现象，曾两易其稿。每个基层单位在召开会议之前，指导组同志还要将会议材料、会议程序进行一次再把关，坚持做到不具备开会条件不急于开会。

  四是突出主题，把控到位的原则。基层单位党员领导干部民主生活会的召开要开出成效，达到目的，不出差错，突出主题，把控到位尤为重要。公司党委为开好基层单位民主生会，专门成立了分管党务工作的公司领导为组长，党委工作部长、人力资源部长、党委组织员为成员的指导小组深入到各单位指导并参加民主生活会。出发前，公司执行董事、党委书记周宏同志就如何指导开好基层单位党员领导干部民主生活会和对如何加强各单位班子团结，个人能力提升，班子整体功能发挥，加强执行力建设，强化项目管理，严把安全质量关，加强职工队伍建设，加强基层组织建设等方面提出了具体要求。在民主生活会召开中，各单位本着“剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的精神，各班子成员们都能做到开门见山、直奔主题，只谈问题、不讲成绩，有一说一、有二说二，不回避矛盾，不遮掩问题，不文过饰非，深入开展自我批评；本着“真诚、团结、帮助、促进”的原则，班子成员之间实事求是、坦诚相见，不存杂念、不塞私货，不凭主观臆断、不凭道听途说，认真开展相互批评，会上发言踊跃、意见输送中肯。

  五是开出成效，达到目的的原则。历时20天时间，全公司13个基层单位班子民主生活会一个不落，圆满结束。每个单位都坚持做到了参会率高、没人请假，领导重视、准备充分、程序严谨，主题明确、重点突出，学习内容丰富、征集意见广泛、深度谈心坦诚、查找问题真切、剖析原因深刻、改进措施可行、意见输送中肯，实现了“对照镜子亮亮丑、开展批评红红脸、接受意见表表态、会议之后加加油”的目标，使民主生活会的全过程成为了班子及班子成员自我总结、自我教育、自我升华的良机。（周安才）