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为确保机电专业技术培训工作的扎实开展，该矿成立了以机电矿长为组长的培训领导小组。培训内容和要求是：教育全体职工树立高度的主人翁责任感，努力学习专业知识，熟练掌握业务技术，达到“三好”（管好、用好、修好）、“三知”（知设备性能、知设备结构、知安全保护和工作原理）、“四会”（会操作、会维修、会保养、会排除一般故障），培养一支思想好、作风硬、技术强的机电职工队伍；学习新版《煤矿安全规程》，要求各机电职工能顺口说出与自己工作有关的各项规定；以各工种专业技术知识作业规程、操作规程、安全规程为主，分理论知识学习和现场实际操作相结合，要求技术工人在二年时间内能达到中级和高级工水平，分阶段进行理论考试和实践考核，其中理论分占60%，实际操作分占 40%；理论培训以基层单位主管领导、技术员、技师和电工班长为主进行授课，实际操作以班长、师傅为主进行讲解，要求每月培训不少于8次，每次不低于 1.5 小时。
该矿要求基层单位每月结合培训情况，进行一次评比，奖优罚劣，对考试前三名给予奖励，不及格者进行处罚。每一季度组织一次全矿机电专业培训考试，对成绩好的给予奖励，成绩差的给予100罚款，对不参加考试人员每人处 200 元罚款，对处罚不落实的单位，对单位领导及技术员各处100元罚款，累计处罚。每半年组织一次全矿井下维修电工考试，对考试好的给予奖励，不及格的给予处罚100元，对连续二次考试成绩差的人员实行末位淘汰。
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