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1月17日，小河嘴煤矿对该矿2013年度各基层单位报送的职工“五小”活动项目进行了认真严格的评审，根据各项目所产生的经济效益和技术创新水平，其中由机电队唐隆俊的“割煤机支承架的改装”、林东顺工作室钱依顺的“副井人车技改”等16项优秀项目受到表彰，分别获得了1000元到8000元的奖励。
近年来，小河嘴煤矿充分发挥职工在推动企业科技进步中的重要作用，在职工中广泛开展以小革新、小改进、小设计、小建议、小发明为内容的“五小”活动。去年初，该矿对原来的“五小”活动奖励办法进行了修改完善，新办法提高了奖励力度，对申报、审批及评审程序都做了详细规定，最大限度地调动全体职工的积极性和主动性，引导职工为企业节能降耗、挖潜增效、科技进步、优化管理等献计献策。2013年，该矿共收到40余项申报成果，50余条合理化建议，创直接或间接经济效益200余万元。
为了激发职工创新热情，提供交流平台，小河嘴煤矿规定职工“五小”项目必须兼具需要性、先进性、可行性和效益性，推行了见效快奖举措，先后成立了“李小红PLC技术协作室”和以优秀电钳工贾文东为榜样，3名青年骨干人员为成员的“林东顺工作室”，引导、帮助全矿广大职工去参与和完成各类创新工作，同时还在2013年10月举行了职工“五小”项目发布会，让职工带着自己的项目走上讲台，讲述自己的创新经过和心得体会，激发职工创新灵感，营造了人人关心、支持和参与技术革新的良好氛围，让活动成果切实转化成经济效益。
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