重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
未见其人,先闻其声。追随悠扬的琴声,记者见到了端坐在办公室弹奏古筝,优雅秀气的女主人,她就是广州市彭晶服饰有限公司总经理彭晶。
实现儿时的梦想
“刚才弹的曲子让你见笑了。”彭晶从古筝前起身坐到办公桌边,“以前学过一段时间古筝,一有空闲我就会去弹弹,放松放松。”闲暇时间除了有古筝相伴,彭晶也会自己开着车去打高尔夫球,是一个静若处子、动若脱兔,享受极致生活的女企业家。
彭晶服饰有限公司从开始经营至今已有8个年头。作为“王园工业区消防年度评比优秀企业”、“行业推荐诚信企业”,彭晶公司一直坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”的经营宗旨为顾客服务,为顾客提供广告衫、工作服、校服、社团服等,主打COSPLAY服和文化衫。
彭 晶回想起创业情景不免感怀:“起初建立公司纯属机缘巧合。因为自己爱好布艺,从小就为家里做小的布艺品,比如说桌椅脚套、电视布罩,可爱的杯套啊。在广州 生活一段时间后,恰逢一位友人出国发展,她把几名服装制作工人交给我,这样开始了我的服装生产。还记得第一笔生意是为幼儿园的小朋友做演出服装。”
在有了第二单、第三单生意之后,彭晶便有了自己的想法,试着打入动漫服市场,这并不是心血来潮,也不是跟风走,因为彭晶从小就爱看动画片,跟现在年轻人一样,追日漫,喜欢COSPLAY。
动 漫服制作是彭晶服饰有限公司最得意的特色项目,“动漫服里最畅销的是‘火影系列’,占据了广州地区批发市场很大的比例,几乎每个批发市场都从我们这里拿 货,非常走俏,甚至可以说是垄断了。”除此之外,“火影”,“初音未来”、“网球王子”等大众喜爱的动漫,彭晶公司均有制作,他们力求将动漫服做到高品 质、高质量、高覆盖。曾经那位出国发展的友人,前不久专程带着外商来广州与彭晶商谈进军海外市场事宜,但彭晶沉稳地说:“做事还是要脚踏实地,一步一个脚 印,先把国内市场做好,条件成熟再考虑海外市场。”
隐形业务员的秘密
“态度决定一切,细节决定成败。”这是彭晶公司员工秉承的工作态度,“团队第一,永远的合作。”这是彭晶公司与客户合作的原则。而它们产生的效果正是彭晶公司的隐形业务员。“我们公司是没有业务员的,也没有做推广,靠的是口碑相传。”这一直是彭晶引以为豪的经营法宝。
放 眼市场,每一个企业都有一个专业的、有效的营销团队。“而我们公司的客户就是‘免费业务人员’,从他们的口碑里业务一单单接下来。在这个‘酒香也怕巷子 深’的时代,我们公司就是那个在深巷里的美酒,尽管身处深巷,只要酒香溢出,客户便会自己‘寻味’找上门。这些客户分两类,一是长期合作的企业,二是通过 别的企业推荐,再自己联系我们的。”彭晶话语刚落,就有一位客户走进办公室,自行来上门提货。
“我们公司属于‘工厂+公司’这种产品直 销的工厂型企业,在价格方面占有较大优势,外加过硬质量,自然而然的很多客户就愿意跟我们合作,而且保持长期合作的关系。”这样的公司有丰田的4S维修 店、某知名动漫服装公司、广东某警官学院等,客户们与彭晶公司之间相互对对方的企业文化和发展方向非常明晰,非常了解,这样便能迅速达成合作关系。
文 化衫是彭晶公司的主打产品之一,是基本项目。彭晶介绍说“新客户中有很多都是我们意想不到的,比如几年前的一个特殊客户。”她所说的这个客户是一名大学老 师。因为长期制作学校运动服和社团文化衫的关系,这位大学老师联系到彭晶公司,希望能够制作一批纪念衫,能够在他的婚礼上赠与亲朋好友。婚礼纪念服的尝试 不仅脱离了婚俗的条条框框,给客户的亲友新鲜感,也可谓是彭晶公司文化衫项目一次成功的突破。
实行人性化管理
3月26号,趁着春光无限好,彭晶带领员工进行了石门公园的踏青之旅。彭晶在自己享受生活的同时,也不忘与她的员工们有福同享。
类 似这样的省内外游,彭晶公司一年会举行两次。都说桂林山水甲天下,彭晶就带领员工去桂林看山看水;又说海上生明月、风光无限好,彭晶就带大家去阳江看海; 烧烤、野炊这样的小型活动更是经常不断。这些活动之所以常新,是为了让员工们缓解在广州这个大城市生活的压力,在工作之余能够得到解压放松。
“我 的员工们大多数来自农村,出门旅游可以增大他们的接触面,增长见识。带他们住五星级酒店、吃自助大餐无疑是想让他们能够享受到悠闲自在的生活。我从来不把 他们当做自己的赚钱工具,我们是同事,我们也是家人。”彭晶指着一个埋头工作的男员工:“他是刘阳,是我们这里在职最久的员工,从公司创办之初直至现 在。”彭晶公司的员工比较稳定,像刘阳这样的元老级人物还有好几位,他们一同努力,一同见证公司成长。
让彭晶另一个引以为豪的是他们公 司的工作时间制度:“我们不同传统的服装加工厂,总是要求职工加班,上班迟到早退扣工资。我们是转型阶段的新型企业,公司虽小,但力求发展,积极向国外的 企业学习,由员工自行安排工作时间。员工可以随时上班,中午可以加班,下午可以早点下班,只要在三天之内完成规定的工作量即可。”意思是说,如果每天的工 作时间规定为8小时,第一天上班可以只做6小时,那么当天的工时还差两小时,这两小时可以在第二天或者第三天补回来,也可以一天补一段时间,只要3天完成 24小时的工时。这种制度就意味着,员工可以暂时放下工作去忙自己的事。
每到假期,彭晶鼓励员工把他们的孩子接到公司来,专门让一个文员把小孩们集中到办公室,让他们在办公室里读书、写字和画画,在一定程度上减少小孩在父母上班后独自在家的孤独感,还可以和其他小朋友一起做游戏度过快乐的假期。
彭 晶公司员工来自各个文化层,她鼓励他们多学习,活到老学到老,因为她自己也保持着一颗好学的心。“我不希望他们一天到晚只沉浸在手工活中,陷得太深,看不 到方向;不愿看到他们工作了很多年还是老样子,没有进步,我想要他们去享受生活和工作。在我的影响下,有几位曾经的员工已经成长为老板。他们是曾经的员 工,也是现在的合作伙伴,逢年过节还不忘问候我这个姐姐。”
这个坚持视员工如家人的理念,在彭晶生活字典里从未改变,正如彭晶和员工都喜欢的一首歌所唱:“因为我们是一家人,相亲相爱的一家人……”
下一主题:万科推出事业合伙人制度