中核建中核燃料元件有限公司（以下简称中核建中公司）隶属于中国 核工业集团公司，始建于1965年。经过四十多年的艰苦创业和几代建中人的顽强拼搏，已发展成为我国重要的核军工生产基地，同时拥有我国最大的金属锂生产 线、最大的专业柱式锂电池生产线，是世界最大的人工合成洋茉莉醛生产研发基地。在我国国防现代化建设中承担着重要任务，发挥着重要作用。近年来，企业由于 业绩突出已相继荣获全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织、全国思想政治工作优秀企业、全国质量效益型先进企业、全国精神文明建设工作先进单位、全国 模范职工之家、中央企业先进基层党组织、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、四川省省级文明社区等荣誉称号。

  公司现有企业社区 （名为“建中社区”）是集职工家属、离退休人员生活居住的大型功能性企业生活社区，下辖金江苑、金星苑和金山苑三个生活片区，社区现有居民15811人。 伴随着企业的发展壮大，建中社区积淀了较为深厚的文化底蕴，形成了具有企业特色的建中社区文化。近年来，在公司领导班子的重视下，建中社区突出“和谐、文 明、绿色、关爱”的文化建设特色，坚持“完备设施、健全队伍，结合实际、特色发展，以人为本、广泛参与，资源整合、共建共享”的社区发展新理念，充分发挥 好社区“五个功能”（即引导功能、约束功能、凝聚功能、娱乐功能、激励功能和改造功能），努力打造和培育符合公司实际、适应公司发展和职工群众要求的企业 社区文化，引导职工家属积极参与文化实践，努力营造和谐稳定、积极向上的外部发展环境，为把公司建设成为适应市场经济要求的军民复合型企业提供不竭动力和 奠定坚实基础。

  一、领导重视，拓展阵地，

  实现工作网络化

  1、 领导重视，健全组织体系。社区文化是企业文化建设的重要组成部分。中核建中核燃料元件有限公司十分重视企业文化建设工作，专门成立由公司党委书记任组长， 相关单位、部门领导为组员的公司企业文化建设领导小组，下设办公室负责日常工作。公司企业文化分为安全文化、质量文化、廉洁文化、班组文化和社区文化五个 方面全面开展。公司党委把加强社区文化建设作为关系公司整体形象、展现职工群众精神面貌的大事来抓，建立健全了由党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐 抓共管和市政管理责任单位具体落实的领导机构和工作机制，形成共建共管新格局。

  此外，为充分发挥社区居民作用，形成共建共管格局，针对社区离退休人员较多的特点，在社区组织建设方面，成立了28个离退休党支部和28个片区，负责1600余名离退休党员和近5000名退休人员的管理工作，使社区文化建设工作不断加强。

  2、 拓展阵地，抓基础设施建设。近年来，建中社区不断加大对社区软硬件设施的投入力度，坚持“量力而行，尽力而为，完善设施，利民惠民”的原则，积极拓展社区 文化建设阵地，努力使广大职工群众成为企业发展壮大的最直接受益者，对凝聚人心、鼓舞士气、构建和谐社区都具有十分重要的现实意义。

  按 照科学规范、环境优美、设施完备的要求，结合ISO14000环境认证标准,公司以“厂庆40周年”、建国“60周年”、“厂庆45周年”等重大节日庆典 活动为契机，进行了绿化、美化、亮化，装设天网监控系统等民心工程，加大资金投入，完善社区基础设施建设，对社区所辖三个生活区环境进行整治，先后投入专 项建设资金千万余元。公司领导班子非常重视此项工作，精心组织，周密安排，要求各专业部门按照程序，制定方案，与相关单位现场协调解决问题，并严把质量关 和费用关，使每个工程施工和装饰工作都顺利进行并按期完成，生活区面貌一新，更加美化亮化，为广大职工家属营造了舒适的生活环境。

  3、 创新载体，完善社区文化宣传网络。立足建中社区有利条件，充分发挥社区文体宣传阵地作用，不断通过《建中·南方》报、广播电视、网络、板报、墙报、学习园 地等形式，加大对科学发展观、构建和谐社会主义等党的路线、方针、政策的宣传，使居民自觉用党的最新理论来武装自己。大力宣传社区文化建设的重要性、必要 性和紧迫性，及时报道社区文化建设取得的成就和典型经验。畅通渠道，积极反映社区居民对社区文化建设的要求和心声，针对社区文化建设的困难和问题邀请相关 责任部门进行解疑释惑，定期召开会议，研究制定社区文化建设的新思路、新举措、新模式，增强社区居民文化追求的主动性和创造性，大力营造人人关心、支持、 参与社区文化建设的良好社会氛围。

  二、建章立制、夯实基础，

  队伍建设规范化

  公司坚持“思想发动、规范管理、系统运作、整体推进”的原则，以创建省级文明社区为契机，从抓外部环境、文明礼仪、规章制度到确定社区理念、社区精神、社区目标等内容入手，不断丰富社区文化建设的内涵，努力培育具有建中特色的社区文化。

  1、 建立目标责任机制。公司党委、行政高度重视社区文化建设工作，把社区文化建设工作纳入精神文明创建和企业文化建设发展总体规划，定期分析研究，并结合实际 制定创建规划，落实创建措施，在安排精神文明和研究企业文化工作时，同时提出加强社区文化建设的具体要求，坚持一起部署，一起检查，一起落实。针对社区管 理，制定了《辖区环境和绿化管理规定》等10余项管理制度。通过建章立制、完善机制，使社区各项工作完全处于受控状态，并以此规范职工家属行为，树立并提 升了公司及社区的整体形象。

  2、规范考评激励机制。公司按照“坚持条件，量化指标，严格考核，动态管理”的原则，结合《文明单位建设与 管理办法》及其考核细则，在社区文化建设中形成了自查与复查、定量与定性相结合的考核评价机制，使社区文化活动常态化、规范化。公司还将社区文化创建活动 纳入相关责任单位的目标绩效考核，奖惩兑现；设立了“社区文化建设专项奖”，用以奖励在创建活动中成绩显著的集体和个人。并把社区文化工作实绩纳入领导干 部任期责任目标考核，作为任用、奖惩、交流干部的重要依据。

  3、抓队伍规范化建设。努力抓好社区文化建设专兼职队伍建设，按照政治强、 业务精、素质高、作风正的要求，建立了一支以专职骨干为主、业余专业人员为辅的社区文化辅导员队伍，深入企业实际、深入居民生活，负责组织、指导社区文化 活动，增强社区文化建设的生机与活力。根据企业中心和社区特色，培育具有创新精神、业务精、素质高的社区文化骨干队伍，定期开展专业培训，为开展社区文化 活动服务，增强社区文化骨干的业务素质和工作能力。利用建中公司人才集聚的优势，将企业内的文化骨干融入社区文化队伍，提升了社区文化队伍的整体水平，为 社区文化建设提供了坚强的人才支撑和组织保证。

  三、创新形式、丰富内容，

  文化活动多元化

  随 着人们精神文化生活的日益丰富和公共文化建设的加强，多元化与社会化的运作机制成为社区文化建设的新理念。建中社区在文化活动上做到“三个坚持”，有效促 进了社区文化的全面发展和全员参与：坚持以先进文化为主导，兼顾艺术、民俗、体育、科技普及等方面内容，丰富文化活动内容，促进社区和谐文化建设，促成了 社区文化的多姿多彩；坚持以人为本，着眼于为居民提供多层次、多样化的精神文化服务；坚持贴近社区实际、贴近社区居民生活，引导社区居民自觉参与社区文化 活动，保持社区文化活动旺盛的生命力，满足不同层次社区居民的文化需求。

  1、深入开展公民道德教育活动。深入开展《公民道德建设实施纲 要》、“八荣八耻” 和“十要十不要”宣传活动以及“我心中的和谐家庭”系列活动，把活动内容、精神宣传贯彻到楼栋、住户，努力做到家喻户晓，让广大居民深刻领会并用实际行动 来支持活动的开展，在全社区形成人人遵守道德规范，乐于助人，互帮互助的好风气、好风尚。常年坚持开展以“塑形象、展风采”为重点的“公民道德建设宣传教 育月”和“公民道德建设宣传教育日”活动，教育引导广大职工家属自觉遵守社会公德，弘扬中华民族传统美德，从现在做起，从点滴做起，不断增强节能意识，成 为“节能减排”的倡导者、实践者，努力建设和谐建中绿色家园。

  2、开展丰富多彩、主题鲜明的系列活动。“与文明同行、创和谐建中”主题 系列活动 举办“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”知识竞赛活动，普及奥运基本知识和文明礼仪常识，践行礼仪规范，提升社区居民文明素养。举办以“为中国喝彩、为企 业增辉”为主题的演讲比赛，充分展示了建中人的精神风貌，同时也为广大群众提供了展示才华的平台，进一步激发了社区内企业员工积极投身核工业建设的积极性 和创造性，增强了企业的凝聚力、向心力。

  “我们的节日”主题系列活动 以元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等为重点，举办以“诵中华文化、听榜样故事、传建中精神”为主题的“诵读”、“讲述”比赛，弘扬传统美德， 充分发挥广大群众身边典型的激励示范作用，推进文明素质教育，营造了良好的人文环境，促进和谐建中建设。组织开展以“传承历史、再铸辉煌”为主题的“我感 恩祖国 我回报建中”讨论会、“感恩 责任 奉献”辩论会、“建中之声”文艺汇演、神剑作品展以及篮球、排球赛等寓教于乐、健康向上的文化体育活动，丰富了员工业余文化生活。组织开展了“青年自愿者 为民服务”活动，为广大员工做好事，办实事，提升了社区居民的生活质量和文化品位。

  “激情广场大家唱”活动 公司社区每年组织开展“激情广场大家唱”活动，喜迎改革开放30周年、新中国成立60周年、建党90周年、企业成立45周年，员工家属共同演唱红色经典曲 目，讴歌党和国家以及企业所取得的辉煌成就，唱响时代主旋律，彰显了广场文化的魅力，展示了公司的文化底蕴。该活动已连续举办了9届，并逐渐成为建中社区 文化活动的一道亮丽风景线。

  各类文化娱乐活动 广泛开展社区各类文化娱乐活动，使社区文化活动丰富多彩、有声有色。组织了由近百人参加的“真情缅怀忆忠魂，传承历史颂丰碑”硬笔书法活动和楼长“安全防 范常识”的培训，效果明显，增强了广大居民的思想政治素质和安全意识；举办了以“共建和谐社会”为主题的图片展，170余幅图片采用漫画、图景及部分文字 的方式，多视角、多方位地展示环境保护、文明行为、社会和谐等内容，明确共建和谐社会人人有责，教育大家从自身做起、从现在做起，促进社区文明、安全、和 谐建设。

  3、办好老年大学。为让社区老年人实现“老有所学、老有所乐、老有所为”的目标，公司开办了老年大学，开设有书法、美术、音 乐、舞蹈等各类培训班，组织开展书法、摄影、美术、集邮展览等活动，成立了书画、门球、台球、太极柔力球等10个种类协会组织，增强了精神文明创建的活 力，营造了企业文明和谐的文化氛围。

  四、以人为本、提升水平，

  社区管理服务化

  在社区管理工作中， 建中社区坚持“以人为本、关爱群众、互帮互助、和谐共享”的原则，以服务化理念进行管理。在抓好社区文化建设和开展文化娱乐活动的同时，注重社区整体环境 的和谐文化氛围建设,在各项管理中，坚持以人为核心，以环境为重点，体现出无处不在的服务氛围和对人的尊重与关爱。

  1、改善民生、以人 为本，做好社区管理。为缓解公司职工住房紧张局面，改善职工居住生活条件，中核建中公司经济适用房经市政府批准建设， 536套职工集资住房（经济适用住房）的分配及购房合同签订工作已完成。工程自去年年底开工以来，在公司领导的关心和相关部门的大力支持下，工程主体已完 成，整个工程按照施工进度计划顺利实施。

  中核建中公司坚持与地方公安部门进行辖区治安状况信息交流联席会制度，就辖区重点地域及人员等 信息进行交流；配合公安部门对辖区的各类工作；坚持开展“6.26”国际禁毒日和“禁毒知识”宣传活动。社会治安综合治理工作顺利开展，被中共宜宾市翠屏 区区委、宜宾市翠屏区人民政府授予“平安单位”荣誉称号。广泛开展“三创”及社区各类文化娱乐活动，“三创”活动每年评出“先进文明户”9户，“文明居 民”31人，“文明楼栋”10栋，“先进楼长”12人，“文明标兵”10人，对先进典型进行宣传并给予奖励。

  认真开展“安全月”和“百 安”活动及“安全三项行动”活动，对职工和楼长进行安全培训，从查隐患，保安全着手，加强车辆安全管理和重要娱乐场所管理，定期召开安全会，认真落实安全 措施，加强社区市政公共设施的安全检查，对发现的安全隐患及时通知并积极配合有关部门予以整改。

  2、强化监督、服务群众，共创和谐稳 定。中核建中公司市政综合管理监察大队广泛宣传和严格执行《中核建中核燃料元件有限公司辖区环境和环境卫生管理规定》，加大巡查和执法力度，严格执法、秉 公执法、文明执法，有效地遏制了不文明现象的发生；坚持服务大局、服务社区、服务群众，加强基层调解网络建设，为企业稳定依法开展人民调解工作；建中社区 职介所按照地方劳动保障部门的要求，利用网上就业服务的优势，结合企业失业、待业青年自身特点，有选择、有针对性地在公司内开展招聘工作，为社区和谐稳定 奠定基础；发挥“优质服务窗口”的作用，认真做好医疗保险政策的宣传和解释工作，并依据政策，尽可能为参保人员解决实际困难，努力维护参保人员利益。

  五、关爱群众、保障有力，

  社区投入机制化

  中核建中公司努力推动社区文化服务创新，积极营造和谐温暖环境氛围，做社区群众的贴心人；在服务社区、关爱群众工作中，不断加大投入力度，做到保障有力，形成制度。

  1、 努力做好困难群体帮扶工作。对外，公司积极履行社会责任，长期坚持对高县嘉乐乡和重庆石柱县进行对口扶贫开发工作，得到了当地政府的感谢和好评，并被中核 集团公司和重庆市政府评为扶贫开发先进单位。对内，公司每年坚持对社区困难居民、困难党员和困难退休职工进行走访慰问，送去企业组织的关爱，每年投入慰问 资金5万元。坚持定期组织楼长培训，关爱“空巢”老人；关注弱势群体，定期组织慰问社区内15名残疾程度比较严重且无业的残疾人；按照市、区民政局、社保 局的要求，做好最低生活保障金的审核、管理和发放工作以及城镇居民民基本医疗保险办理工作。

  2、认真做好离退休人员的管理与服务。建中 社区现有退休人员为4794人，内退职工137人。社区坚持以稳定为前提，把做好退休人员的管理与服务进行有效结合，强化管理人员的整体素质和服务意识， 充分发挥党支部书记和片组长的作用，定期分析退休人员思想动态，并有针对性地做好思想政治工作，积极组织退休人员开展健康有益的各类文化娱乐活动，组织退 休职工进行体检，力所能及地为退休人员解决困难，办好事、办实事，确保了退休人员队伍的稳定。

  公司每年春节前期对全体退休人员发放春节 慰问品，为方便年龄较大、身体不好、行动不便的老同志领取，公司团委每周组织青年志愿者将慰问品送到退休人员家中；退休人员管理部门还坚持对生病住院和 75岁以上的退休人员进行慰问，为80岁以上的老人祝寿，让老同志们感受到了企业的温暖，建中的亲情。

  3、发展社区文化志愿服务。大力 发展社区文化志愿者队伍，充分发挥工会、共青团、学校等群团组织的作用，加强社区文化志愿者队伍的招募选拔、组织管理、教育培训，不断提高志愿者队伍服务 社区文化建设的能力和水平。积极动员社区文化志愿者和离退休文化工作者，开展有针对性的社区文化活动，增强社区文化活动的覆盖面。加强志愿者活动的组织与 领导，努力做好公益事业，在2008年“5.12”汶川大地震发生后，公司相关部门积极行动起来，一方面由公司向灾区对口单位组织运送各种物资，一方面组 织志愿者队伍到成都双流机场帮助装卸救灾物资，另一方面组织公司职工和社区居民向灾区捐款110余万元，为抗震救灾贡献了一份力量，为灾区人民奉献了爱 心；公司“抗震救灾”民兵应急分队被中核集团公司表彰为“抗震救灾先进集体”，中核建中锂电池公司党委被集团公司表彰为“抗震救灾先进基层党组织”。

  六、结束语

  建 中社区群众文化的建设始终坚持立足企业，结合实际，围绕中心开展工作。几年来，建中社区文化建设在公司领导与上级部门的重视和帮助下，取得了一定的成绩， 得到了上级的肯定和表彰，但还存在着一些不足与差距。面对新时期社区文化建设的新形势、新任务、新挑战，建中社区将坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，创 新载体，拓展深度，努力探索企业社区文化建设的新途径、新方法、新渠道，不断提升创建水平，丰富企业文化建设内容，为公司企业文化建设注入新鲜活力，为实 现公司改革发展稳定目标和创建和谐企业社区凝聚强大精神力量，为企业又好又快发展提供不竭动力和文化支撑，促进中核建中公司科学发展、持续发展、和谐发 展，为企业的不断发展壮大做出新的、更大的贡献。