4月13日下午，由四川省社会科学院学者撰写、社会科学文献出版社 出版的《四川企业社会责任研究报告2013-2014）》（首部）蓝皮书发布暨学术交流会在四川省社会科学院(成都)隆重召开。四川省人大常委会彭渝副主 任和四川省政协副主席、省工商联主席陈放教授出席了会议。英特尔公司副总裁、英特尔中国执行董事戈峻受邀出席了会议。四川大学、西南财经大学、成都理工大 学等院校的专家学者和中国移动四川公司、四川双马水泥公司、泸州老窖集团公司等30余家企业的代表出席会议，就新时期企业社会责任进行了探讨。  

  A 首份川企社会责任报告出炉

  据 了解，《四川企业社会责任研究报告2013-2014）》（首部）蓝皮书是四川省社会科学院一批科研骨干多年研究成果的结晶。2012年该院就成立了专门 从事企业社会责任研究的机构，相继申报立项了一批研究课题，有国家课题、省级课题、横向课题，推出了一系列研究成果，而且也在2013年6月首次发布了企 业社会责任研究报告（2012）（未正式出版）。

  该蓝皮书由总报告、分报告、企业篇、案例篇、理论篇、附录六大部分组成。总报告研究了 2013年四川CSR建设工作的总体情况，并结合实际设计出了四川CSR评价体系。分报告研究了四川国有企业、民营企业和外资企业履行社会责任的情况。企 业篇研究了当前社会高度关注的重点行业、重点领域企业履行社会责任的情况。案例篇收集整理了英特尔中国（成都）公司、四川省医药股份有限公司、四川双马水 泥股份有限公司等企业履行社会责任的做法和经验。理论篇对国内外CSR情况进行了综述性研究，同时收集了四川省社会科学院有代表性的理论探讨文章。附录收 集整理了《中国社会科学院〈责任报告评级标准〉》、《中国工业企业及工业协会社会责任指南》等，为企业和社会了解相关内容提供方便。

  四川省社科院经济所所长蓝定香介绍，目前只有中国社科院连续出版了4本社会企业责任报告蓝皮书，四川企业社会责任研究报告蓝皮书是地方首创。四川企业社会责任评价体系制定过程中，依据了国内外主要的企业社会责任评价体系、国际公约国情省情以增强权威性。  

  B 川企社会责任建设取得进步

  报告一：四川企业社会责任明显增强

  从 该书调查的数据表明，在四川省委、省政府的高度重视和领导下，在领先企业的带动下，四川企业的社会责任建设取得了长足进步，成果丰硕，呈现四个“一批”、 “四者”合力的特点：一批企业特别是国有企业，激流勇进，成为履行社会责任的领跑者；一批企业特别是民营企业，自觉担当，成为履行社会责任的倡导者；一批 企业特别是上市公司，积极回应，成为履行社会责任的示范者；一批企业特别是外资企业，率先垂范，主动服务，成为履行社会责任的促进者。这四个“一批”、 “四者”合力，推动四川企业迈上了CSR建设的快轨，不断奔驰前行。

  具体表现在五个方面：一是部分企业把社会责任纳入企业发展战略，做 到有规划、有机构、有经费、有活动、抓落实。二是许多企业高度重视员工权益保护，依法保障员工安全、社保、福利待遇，重视员工技能培训、素质教育和身心健 康。三是大部分企业自觉履行环境责任，重视改进生产方式，尽力减少环境污染，不断取得节能减排的新成绩。四是企业在重大自然灾害面前勇于担当，不仅立即捐 款捐物，而且“白+黑”、“5+2”地投入抢险救灾和灾后重建。五是NGO作为政府与企业的重要桥梁，发展迅猛，前景广阔。

  不仅如此， 这份报告“解剖”了国企、民企、外企等行业和领域的责任现状。实际上，社会责任不仅涉及产品质量、生产安全、环境保护、慈善公益等，还与涨薪、加班文化密 切相关。2013年的一个数据是：在2013年薪水有所增加的员工中，有63%都来自民企。实际上，企业社会责任不仅涉及产品质量、生产安全、环境保护、 慈善公益等，还与涨薪、加班文化密切相关。2013年的一个数据是：63%的民企员工认为2013年薪水有所增加。

  报告二：北欧企业的社会责任活动得分最高

  首 个“川企社会责任报告”蓝皮书，包括三个分报告：四川国有企业社会责任报告、四川民营企业社会责任报告、四川外资企业社会责任报告。其中，国企已成为发布 企业社会责任报告的主力军，在所有发布社会责任报告的企业中，国有及国有控股企业所占比例达70%，且多是大型、中型企业，小型企业只占极少数。

  发布社会责任报告的民营企业占26%，其他所有制企业占4%。而在发布社会责任报告的企业中，上市公司占了绝大多数。2012年，在全部89家四川上市公司中，约20家发布了社会责任报告，占四川上市公司的22.47%。

  蓝 皮书指出，很多企业在早期发布社会责任报告时，是将其作为企业年报的附件，现在基本已变为以完全独立的形式发布。针对四川外资企业社会责任的分析指出，从 国别（地区）来看，企业社会责任总分排名前三的是瑞士（得分63）、中国香港（得分55）、日本（得分52.75）的企业。总体上，欧洲特别是北欧企业的 社会责任活动得分最高。

  报告三：民企六成涨薪

  在履行企业社会责任时，四川民营企业在给员工加薪时更为积极。报告显示，在2013年薪水有所增加的员工中，63%来自民企，国有企业、外商独资企业、合资企业的员工占比分别为14%、4%和3%，事业单位和其他类型企业员工的占比都是8%。

  不 过，企业及员工们对社会责任概念的基本认知仍然欠缺，有16%的企业人员表示“最近才听说”，6%的表示“从来没听说”。“听说过但没有具体借鉴实施”占 10%，合计达到32%。多达44%的受访者选择了“基本了解”，深刻理解并构建完善责任体系的仅有15%，此外还有9%的受访者选择了“企业有社会责任 体系但不完善”。

  “这份报告成果丰硕，呈现了四个‘一批’、‘四者’合力的特点。”四川省社科院经济所所长蓝定香介绍， “我们制定了8个一级指标，24个二级指标，51个三级指标，对企业进行了多角度、全方位的调查。”

  C 专家企业家各抒己见

  在学术交流环节中，来自高校的知名专家和知名企业家各抒己见，对企业社会责任进行了深入的探讨。

  西 南财经大学教授赵国良：企业社会责任是社会核心价值的体现，企业应为社会发展稳定做贡献。企业社会责任需要由企业家群体来主导，能不能做好很大程度上是由 企业家的追求决定的。企业家们经营自己的企业不容易，现在有《消费者权益保护法》，建议设定《企业家权益保护法》。让市场在资源配置中起决定性作用，如果 企业家是通过竞争产生的，政府就应该放权给企业家，不要限定企业家的薪水，也不要限制任职的时间。

  四川大学教授李天德：蓝皮书的发布从 正面弘扬了厉行社会责任的趋势，标志四川理论界对企业社会责任的研究上了新台阶。如果蓝皮书的内容能够更深入地触及未能履行社会责任的企业，特别是对缺乏 社会责任意识，做出损人利己的企业做出大胆鞭笞，可能会对四川企业履行企业社会责任产生更多正能量。

  英特尔公司副总裁、中国之行董事戈 峻：我认为，一个优秀企业首先是技术影响力，从而在产业中具备核心竞争力；其次是产业影响力，必须在产业平台上发挥一定作用，在产业链上具备不可替代性； 第三也是最重要的社会影响力。在戈峻看来， 企业的社会责任分为3个阶段：第一个阶段是慈善；第二个阶段是如何将社会责任与企业核心战略相结合，从而做到可持续的社会责任；第三个阶段就是，企业通过 产业影响推动自主创新，从而超越企业经营范围，进入社会贡献者的身份。“我觉得，未来任何一家企业都要在社会责任中寻找机会。”戈峻进一步解释说，一个企 业想要长远的发展，一定要和社会责任结合在一起，产品和服务不能被社会所接受的话，永远做不久。无论是教育的问题、环境的问题等，如果一家有社会责任心的 企业，将这些社会问题与企业优势相结合，必然会找到自身发展机会，企业的生存价值也在此体现。

  中国四川移动公司的代表徐萌发言时表示， 企业在自身发展的同时，也应该积极履行社会责任。作为移动公司来讲，努力实现与相关方共同可持续发展是中国移动追求基业长青的战略选择。在企业高速发展的 同时，中国移动四川公司始终牢记一个企业应当承担的社会责任，2013年，公司制定了“1234”社会责任推进模式，细化为“一种理念，两类议题，三大主 题，四项管理”四个层面，我们的社会责任建设愿景是“打造受尊敬的企业，推动社会协调可持续发展”；核心理念是“心相随 爱无限”。随着企业自身发展、技术进步和社会文化环境的不断变迁，企业履行社会责任的内涵和外延需要不断扩展。