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日前，河南羚锐制药股份有限公司贴膏剂事业部对2014年生产系统员工劳动竞赛和技能大比武活动进行组织、动员，并在多次生产调度会上，就相关工作的组织实施进行了全面规划和部署，由此拉开了年度员工劳动竞赛和技能大比武活动。
为 落实企业发展战略，强化员工队伍建设，进而激发广大员工工作潜能，充分调动广大员工的积极性和创造性，进一步增强企业核心竞争力，羚锐制药贴膏剂事业部决 定在事业部范围内全面开展年度员工劳动竞赛和技能大比武活动。此次活动以“提高员工工作技能，激发员工工作积极性和创造性，切实贯彻执行作业标准化”为指 导思想。其目的明确为：以营造良好的生产秩序、放心的安全工作环境、过硬的质量水平和稳定的员工队伍，使“讲安全、抓质量、学业务”成为每一个员工的自觉 行动和自在行为，以达到“提高员工队伍整体素质、建立良好的生产经营秩序、实现年度经营工作目标”。
为此，事业部成立了劳动竞赛和技能 大比武活动组织机构，即由生产、质量、安全等部门负责人为成员的劳动竞赛和技能大比武领导小组，确立了统一思想，加强领导，做到目标清晰，协同有效，激励 到位，公平、公正和公开竞赛的组织原则，提出了劳动竞赛和技能大比武活动的发动工作，要深入到各部门、生产车间的作业区、班组的每一名员工，各部门和生产 车间要根据实际，自行设计和组织，努力突出员工的安全生产意识、精益求精的质量意识、团结协作的团队意识和“比、学、赶、帮、超”的创新提高意识，积极营 造“团队争先、岗位创优”氛围，发挥劳动竞赛和技能大比武活动动员、凝聚、激发员工的作用，为建设“实力羚锐、活力羚锐、魅力羚锐”作出积极贡献的总体工 作要求。
据悉，今年，羚锐制药贴膏剂事业部的劳动竞赛和技能大比武活动，将坚持“团队争先、岗位创优”的活动宗旨，紧扣“安全优质生 产、环境经营、降本增效、效率提升”四大主题，从安全和优质生产、环境经营、降本增效、效率提升、开展合理化建议等多个方面开展全员性的劳动竞赛和技能大 比武，并采取跟踪、评价的办法，实行分部门、生产车间和不同生产岗位、不同生产线竞赛评优，通过正激励，鼓励员工创新创效，为企业各项年度生产经营任务的 顺利完成作出新的贡献。
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