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如何解决企业文化建设形式大于内容的问题，齐齐哈尔车辆段在落实上级文件精神中，坚持运用先进的企业文化引领思想政治工作，增强职工的凝聚力、向心力和创造力。
该 企业党委认识到，当前开展思想政治工作的方式、方法和手段还比较陈旧单一，难以满足职工思想日益多元化的需要。而企业文化建设要想摆脱“文而化之”现象， 应该通过体现职工主人翁地位、人格尊严和首创精神等途径，最大限度地满足职工需求，引导他们自觉遵守行为规范。为此，这家企业党委多措并举，运用先进的企 业文化引领思想政治工作的创新与发展。
企业党委用先进文化引领职工思想，将“严在一岗，细在一锤，精在一辆，志在一流”的企业文化理念 贯穿到日常的形势宣讲、典型宣传、热点引导之中，使安全文化理念深入人心。继过去“十大给力”“十大魅力”“十大聚力”人物评选表彰的基础上，今年又紧密 围绕“安全优质、兴路强国”的新时期铁路精神，开展了“十大标兵”的选树，使一大批先进典型成为传播主流价值，引领时代风尚的“开路先锋”。从加强制度文 化建设入手，该企业健全完善培训机制，引导职工把培训视为福利，采取网络学习、业务培训、邀请技术能手传授经验等方式，提高职工实际操作技能。
同时，这家企业还加大物态文化建设投入，文艺汇演、广场文化节等活动，提升职工文化生活的品味；通过举办文艺作品征集、各色体育活动、送文化到基层等，提升职工爱岗敬业的思想意识。
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