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为进一步规范基层单位工资、奖金分配，杜绝截留、克扣职工工资及私设“小金库”现象，近日，千秋煤矿将监督关口前移，把维护职工切身利益，监督巡查职工工资、奖金分配工作作为重点，阳光督查，确保公开透明，阳光操作。 该矿坚持“三公开、三上墙”的原则，即：分配制度公开上墙，分配方案公开上墙，分配结果公开上墙。广泛征求广大职工意见为基础，制定工资、奖金分配管理办法，成立工资、奖金分配领导小组，不断扩大职工群众在工资、奖金分配工作中的参与度，以抽签方式确定职工参与工资分配,让职工广泛参与、共同监督。每月由矿纪委会同相关业务部门人员，组成专项监督检查小组，对矿属各单位的工资、奖金分配情况进行监督检查。查阅各单位职工工资奖金会议记录、考勤表、工资表、记分表和各项奖金发放表。重点检查各单位工资分配是否民主，基层纪检员、监督员、职工代表是否参加工资奖金分配会议，是否在会议记录上签字，考勤表、工资表、记分表是否公开等；检查各项奖金分配是否公开、公正，发放手续是否完备，有无截留、克扣及私设“小金库”行为。 通过扎实有效的监督巡查，变被动监督为主动监督，事后监督为事前、事中监督、静态监督为动态监督，不仅规范了基层职工的工资、奖金发放，杜绝了虚报、冒领现象，而且消除了职工顾虑，营造了风清气正的内部环境，有力地促进了各项工作的顺利开展。 |
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