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某公司是一个被普遍认可的好企业，在所处行业中，在领先程度、发 展前景、管理水平、对工作技能的提升、待遇水平、企业品牌给个人职业生涯带来的优势等等方面，在国内企业中都是名列前茅，就是相较于外企，也绝不差。但 是，跳槽到这家企业的小波，在这里工作了一年之后决定离开。
其中的原因，主要是小波觉得自己不适合这个企业。这家企业为了保证让员工能 够专心工作，不受任何工作以外的事物牵挂，在用人时，坚持不让员工在家庭所在地工作，以免受家庭拖累。每人一个床垫的晚上加班只是小case;员工足不出 公司就可以满足生活的一切，就是买双拖鞋，也可以由人力资源部发起团购为员工解决。
这种工作模式下，小波在广州工作了一年，却对广州一 无所知，没一个同事以外的朋友，没去逛过商业街、公园，没吃过当地著名的饭馆，甚至，连地铁也没坐过一次——这一年来，他好像从来没有在这个城市生活过。 他觉得这种工作太没有自我，并不是他想要的生活，于是辞职离开了。
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