煤市遭遇寒冬，煤企党组织该如何作为？“严峻形势下，企业党建只能加强、不能削弱。”兖矿集团北宿矿党委书记张勇表示，“党组织应该找准位置，务实作为，融入管理，发挥作用，为企业度危求进、逆市发展提供坚实有力的政治保证、组织保障和动力支持。”

  今 年以来，北宿矿党委充分发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕经济建设中心，把党建工作和经营管理有机融合，做到了经济发展和党建工作两促进、两提高。今年 以来，全矿杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身事故；截至8月19日，实现连续安全生产3038天，创建矿以来最好水平。商品煤产量、完全成本、内部利 润等各项指标均超额完成考核计划，矿井呈现出风气正、人心齐、安全稳、效益升的良好局面。

  北宿矿是兖矿集团惟一的薄煤层矿井，煤层平均 厚度不足1米，和公司其他兄弟矿井相比，煤层薄、条件差、职工劳动强度大。到今年已建矿投产38年，可采经济储量不足300万吨，已步入资源枯竭矿井的行 列。加之目前又遇到了前所未有的严峻经济形势，在这种情况下，该矿干部职工却始终保持了昂扬的斗志，正如兖矿集团董事长、党委书记张新文该矿调研是所讲的 那样：“北宿矿干部职工靠自己的努力战胜困难条件，做到了‘条件差精神不差，资源减热情不减’，保持了比较好的状态和形势。”他们是怎样做到这一点的呢？

  形势越困难，越要抓安全

  严峻经济形势下，安全问题更是出不起，出了就是雪上加霜、难上加难。这是北宿矿全体干部职工对当前安全工作重要性的一致认识。北宿矿党委始终把矿井安全工作作为头等大事常抓不懈。

  为 了营造浓厚的安全氛围，他们根据季度特点和工作实际，分别开展了“学精神见行动保开局”和“抓安全保稳定促改革”主题教育活动，在全矿范围内组织召开基层 安全专题民主生活会，职工自主教育，自我管理意识不断增强。各基层区队创新方式方法，综采工区坚持班前会五分钟话安全，不断强化职工安全意识，时刻绷紧安 全弦。巷修工区狠抓安全不文明行为，成立职工行为规范检查小分队，制定现场文明生产保障措施，有效规范职工安全行为。

  截至目前，北宿矿 已实现连续安全生产3000余天，较长安全周期使部分干部职工出现盲目乐观、松懈麻痹思想。针对这种现象，该矿党委全面深化安全警示教育和争当安全放心人 活动，组织宣讲团到基层单位开展“谈违章、讲事故、论危害”演讲活动，筛选部分典型违章案例，组织职工交叉话安全，切实起到用“身边事教育身边人”的效 果；公开曝光每月安全最差单位、季度被挂“黄旗”单位，每周选树正反两方面的典型进行宣传曝光，让每月安全罚款最多的单位在会上做检查，引导干部职工敲响 安全钟、算好安全账，做安全工作的明白人、放心人，筑牢全员抓安全的思想防线。

  钢班子带出铁队伍

  火车跑得快，全靠车头带。打造一支素质过硬、作用优良、能打硬仗的领导班子，是企业能否打赢度危求进攻坚战的关键，也是企业党组织的职责所在。

  针 对矿班子调整变动较大的实际，该矿党委及时对班子成员分工进行调整，确保管理无漏洞，责任无空档。领导班子强化“一家人、一盘棋”思想，认真执行重大问题 议事决策制度，严格落实议事决策程序，坚持重大问题集体研究决定，党政主要领导相互理解、相互尊重、相互支持，主动沟通协调，班子成员团结协作，相互补 台，密切配合，没有杂音，形成了坚强有力的领导集体。他们大力加强班子作风建设，班子成员带头开展“落实力标准”大讨论，强调“要把工作当责任，不把工作 当任务”，进一步提升执行力、落实力，自觉接受监督考核，要求职工做到的，党员干部首先做到，较好发挥了表率带头作用。“矿长葛家新下井指标5个，本月完 成7个；党委书记张勇完成6个。”这是该矿每月都在宣传栏公示的领导干部下井情况。近几年来，该矿领导干部月月超额完成下井指标。

  各基 层党支部结合各自工作实际，扎实开展党员示范岗、党员身边无“三违”、“三减三提”党员争先等活动，党员先锋模范作用显著发挥。特别是在井下过断层、搬家 撤面等急难险重任务面前，党员干部现场交接班，一盯就是十几个小时；共产党员冲锋在前，哪里危险去哪里，加班延点任劳任怨，先锋模范作用充分彰显。

  为 了解决矿井长远发展的问题，北宿矿按照集团公司安排，对口承接了鄂尔多斯能化转龙湾煤矿。自进驻转龙湾以来，项目部党员干部充分发扬“5+2”、“白加 黑”、“钉钉子”的拼搏奋斗精神和舍小家、顾大家、保大局的无私奉献精神，带领职工迎着困难上、顶着压力干，涌现出一大批先进典型。负责地面锅炉运转系统 的胡立如，父亲癌症晚期，随时有生命危险，母亲和妻子身体都不好，当得知自己要到转龙湾工作后，毅然抛下家中的一切奔赴转龙湾工作；刘祥爱浑身是病，腰 椎、颈椎的疼痛时常折磨的他难以入眠，仍然带病坚持工作；李纯强孩子未满周岁、母亲重病住院仍然坚守一线。矿长葛家新去转龙湾煤矿现场办公，看到员工在那 样艰苦的环境下依然无怨无悔地劳作着，感动得流下了眼泪。他说：“这就是我们的职工，他们是我们最可爱的人。有这样的员工队伍，我们就没有克服不了的困 难；转战转龙湾，就一定能‘转’出一片艳阳天！”

  在他们的带动下，项目部月月超额完成工程考核计划，为转龙湾煤矿8月底试生产打下了坚实的基础。

  情暖职工心

  形势越困难,越要关注民生。这是北宿矿党委近年来一直坚持的做法。“在目前战危机、渡难关的关键时期，我们比任何时候都要更加重视关注民生，千方百计为职工职工办实事、办好事。”党委书记张勇的话掷地有声。

  他 们是这么说的，也是这么做的。在各项资金都十分紧张的情况下，北宿矿投资40万元在单身宿舍安装净水设备，让一线职工喝上健康水。扎实开展“面对面、心贴 心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层一线、开展调查研究、解决实际问题、惠及广大职工。他们加强对困难职工动态帮困档案管理，针对矿井承包运营鄂尔 多斯转龙湾煤矿的实际，建立了驻外家庭档案，完善工会组织主动帮扶、及时慰问制度；坚持对困难职工、劳动模范、残疾职工、单亲和困难女职工工子女等的走访 慰问，为职工排忧解难。

  “现在矿上这么困难，没想到我们这些干一线的伙计还能到美丽的大海边参加健康疗养，回去以后我们一定好好工作。”2013年，在经济形势十分严峻的情况下，该矿仍安排159人名井下一线职工分批参加职业健康疗养。

  同 时，这个矿还十分关注职工的精神文化生活。他们充分利用电子书屋的流动教室、教育平台作用，组织开展“读好书、多读书”活动，并在基层车间工会建设了4个 职工书屋和道德讲堂，矿电子书屋被全国总工会、集团公司授予“优秀职工书屋示范点”。先后举办安全心理学、生命只有一次体验式安全心理讲座、阳光心态女职 工安全心理讲座和道德大讲堂儒家文化讲座，对进一步提高职工素质，增强安全意识起到积极的促进作用。