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2014年上半年，北方股份合理化建议办公室共收集提案3040条，其中有效建议2979条，采纳1717条，实施完成1684条，创效500余万元。合理化建议活动已开展两年半之久，其热度不减并取得突出成效，是公司工会“五个百分百”的管理方式的功劳。
公司纪委书记、工会主席郭鹏介绍，所谓“五个百分百”，即在岗员工100%参与、所有提案100%反馈、采纳建议100%实施、实施建议100%跟踪、奖励金额100%到位。
为保证“五个百分百”管理方式落实到执行层面，北方股份总结出了一套行之有效的方法。
在 公司层面将各部门合理化建议参与情况纳入部门负责人责任状里进行考核，保证在岗员工100%参与；邀请专家在工会网站对所有提案进行反馈，保证所有提案 100%反馈；为针对符合条件的方案开展技术难题会诊、关键课题分析和攻关活动来进行完善，推动采纳建议100%实施；合理化建议办公室监督落实情况和进 度，每月汇总实施进度，每季度跟催实施进度，保证实施建议100%跟踪；每月即时奖励，每半年发放创效奖，每年举办合理化建议抽奖活动，保证奖励金额 100%到位，让员工分享改善成果。
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