重庆银行践行金融国企社会责任
[发布时间：2014-09-05 09:48:47 点击率：]

  5年来，重庆秀山宏远农业科技有限公司从求贷无门到首获重庆银行贷款300万元，再到企业收购旺季追加200万专项贷款，在重庆银行不离不弃的扶持下，该公司从一个资金实力不足、规模不大的小企业，成长为年产值达5000余万，创利近500余万的示范性“三农”产业企业。通过重庆银行的信贷资金支持及自身的发展，目前企业已经建成10000亩金银花GAP基地，并通过“公司+农户”的形式，金银花收购专业合作社由3个增加为5个，惠及金银花专业种植户1200余户，所形成规模效益不但使企业获利，也同时惠及季节性用工农户，随着金银花产业链的形成，带动农户年增收约3500元，为当地农民脱贫致富做出了应有的贡献。

  重庆秀山宏远农业科技有限公司只是重庆银行服务城乡统筹、助力富民兴渝的一个典型代表。建行伊始，重庆银行就一直把积极履行社会责任作为自己经营活动的重要组成部分。认为企业存在的价值在于造福社会，企业自觉履行社会责任，不仅有利于社会的进步与和谐，也是企业实现自身可持续发展的内在需要。  

  扎根巴山渝水，服务地方经济

  重庆银行作为地方国有金融企业,扎根于巴山渝水之间,成长在西部经济的腾飞之中,通过十余年的拼搏,已经发展为根植重庆、辐射西部的区域性银行。

  2013年,重庆银行围绕“314”部署,城乡统筹建设,把深化内部改革与支持地方经济建设相融合,把转变发展方式与推进重庆“一统三化两转变”建设相对接,把优化产品服务与重庆民生的改善相匹配,努力助推重庆"科学发展、富民兴渝"。

  积极支持“五大功能区”建设。2013年，重庆银行按照重庆市委四届三次全会深入贯彻落实党的十八大精神要求积极助推“五大功能区”建设，根据“五大功能区”的不同特点分三步逐级推进。一是根据“五大功能区”产业发展方向，明确支持重点，引导分支机构结合区域差异，推动特色业务。二是城市核心区支持政府重点项目建设，发展“总对总”合作，支持信息产业和高端制造业；城市发展新区支持重点工业园区建设，支持先进制造业和资源深加工；两翼生态发展区积极支持三峡后扶和土地复垦项目，支持先进制造业和特色农业。三是积极建设专业化、特色化团队，为“五大功能区”建设做好服务。

  积极支持地方经济发展。重庆银行一直坚持“服务地方经济社会发展是重庆银行生存之本、发展之基”的理念，积极履行各类社会责任。从2008年至今一直位居全市纳税五十强行列。2013年，重庆银行在重庆、四川、贵州和陕西区域投放贷款600余亿元；在支持市政建设相关层面投放贷款52亿元，余额达到了112亿元。重庆银行大力支持重庆区县发展，累计向区县投放贷款超过100亿元，贷款余额超过120亿元。

  积极扶持小微企业快速发展。重庆银行市场定位于“服务小微企业”，为大力支持重庆市小微企业发展，重庆银行实施分级授权将重庆市辖内经营机构打造成服务小微企业的特色机构，通过制度建设、简化流程、加大授权、创新贷后等工作为广大小微企业提供便捷式金融服务。在内部管理方面，以小微企业银行部为管理中心，推行标准化、批量化、流程化、集约化的信贷审批机制，实施全流程经营管理，专业化运营处于重庆地区乃至西部地区同类银行前列；在创新服务方面，积极推进小微业务特色化、专业化、集群客户开发模式，坚持以客户需求为导向，年内推出武隆小水电、重百新世纪百货供应商、云阳道德诚信户诚信贷、大足龙水五金市场商户诚信贷、新重庆小商品批发商户租金贷等批量业务金融模式，金融服务覆盖面达到40%-80%；在民生工程方面，持续开展“微企通”创业扶持贷款，“再就业”贷款业务，“阳光工程”青年创业贷款、小额信用贷款，年累计发放贷款超过15亿元，扶持创业者约6000户，直接和间接带动就业超过3万人。截至2013年末，重庆银行小微企业贷款余额300.79亿元，贷款增量为82亿元，比上年增量多增24亿，增幅达到37.4%，高出全部贷款增幅水平19.4个百分点，连续5年达到“两个不低于”监管要求，小微企业客户数超过16000户，占全行公司类客户数近90%。

  积极服务“三农”产业发展。在支持城区经济发展之余，重庆银行不忘服务“三农”。目前，重庆银行已完成38个区县全覆盖的战略布局，是重庆直辖以来首家实现这一目标的银行。这个布局缩短了信贷决策链条，加大了对县域经济和三农产业的支持,提高了县域中广大农户的金融服务意愿，有效缓解了县域“三农”产业融资难问题。除此之外，重庆银行还成立直属经营部门——三农金融服务部，专业从事对三农的金融服务，针对辖内广阔的农村市场研发推出了农户小额贷款、专业合作社贷款，并积极探索新型抵押融资模式。2013年末，本行已累计向“三农”产业发放项目贷款超过11.37亿元，直接或间接支持农业企业、专业合作社、专业大户300多户。  

  坚持以人为本，打造“五有”文化

  近年来，重庆银行在加强自身内部建设和风险管理的同时，秉承“人才立行、制度治行、科技强行、稳健固行、文化兴行”的理念，努力增强企业核心竞争力，以更加完善的金融服务体系支持重庆经济建设，取得了显著成效。

  “十年企业靠管理，百年企业靠文化。”重庆银行负责人告诉记者，重庆银行一直把思想文化建设放在关系企业核心竞争力的高度，着力打造金融企业的核心价值观，并不断大力塑造“有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当”的“五有”重庆银行人，走出了一条有自身特色的思想文化建设新路径。

  打造有梦想的企业文化。重庆银行以“五有”为主线，将金融国企的梦想与习总书记提出的中国梦相结合，鼓励全行员工做一个“有梦想”的人。

  重庆银行负责人说：人因为梦想而伟大，企业因为梦想而成功。“我们希望企业能植入这种梦想。”

  “目前，重庆银行要以上市为起点，打造重庆银行发展模式的升级版，实现第二次腾飞。”该行负责人说，这为全行员工指引了新的梦想，向更高的奋斗目标迈进。

  打造有精神的企业文化。重庆银行的企业文化认为“有了梦想，就得靠精神去支撑、去追求。”“因为‘精神的力量是无穷的’”。重庆银行负责人说，在该行持续的发展中，大家对这句话深有认知。

  早在2007年，重庆银行就启动了申请在A股上市的进程，在争取上市的过程中，重庆银行几乎遇到了一家中国企业在境内和境外上市所能经历的所有困难。

  “重庆银行人始终没有放弃，不畏艰难，坚韧执著，坚持每半年更新招股说明书，按照上市要求改进经营管理。”银行负责人告诉笔者，重庆银行之所以能够率先成功上市，关键就在于通过思想文化建设，培养了重庆银行人面对困难始终有一种“决不抛弃、决不放弃”的精神。

  打造有爱心的企业文化。“作为一家银行，在为市民提供更多更好的金融产品和服务外,更要积极回报社会献爱心”。重庆银行负责人说，爱心是企业社会责任的体现，也是思想文化建设成效的体现。

  2013年，重庆银行在企业发展的同时不忘回馈社会，始终坚持积极投入公益事业，通过开展关爱留守儿童捐书献爱心活动、“慈幼共创助医工程”等扶贫助困活动，关心弱势群体，用心回报社会，近三年就通过各种渠道对外捐赠超过1700万元，为构建“关注公益事业，践行中国梦”做出企业应尽的义务。

  打造有原则的企业文化。对于银行而言，守住风险的底线至关重要。“如何守住底线，对银行来说，合规文化至关重要。”重庆银行负责人说，就是要求全行员工争做“有原则”的重庆银行人，脑中时刻要有一盏“红绿灯”，把握好为人做事的底线，做到公私分明，廉洁自律，合规经营。

  为了打造一支合规的队伍，他们持续开展廉洁从业教育，召开“反腐倡廉暨内控案防安保工作会议”，邀请重庆市人民检察院检察官作警示教育，邀请资深金融风险管理专家举办案防暨操作风险管理专题培训。在银行内部刊物上，开设《廉洁从业之窗》，刊载上级纪委的要求、重庆银行的规定、廉洁从业知识以及反腐倡廉的典型案例。同时全面梳理修订《员工违规行为处理暂行办法》，对案件实行零容忍，做到有案必查，确保了全年“零案件”控制目标实现。

  打造有担当的企业文化。“在重庆银行发展过程中，不可避免要应对许多困难和挑战。”重庆银行负责人说，全体员工对重庆银行的发展和未来要具有强烈的使命感、危机感和责任感，积极鼓励员工要敢于任事，勇挑重担，遇到矛盾不回避，遇到工作不推诿，遇到困难不退缩，勇于攻坚克难，积极作为，成为有担当的重庆银行人。

  那么，如何才能让员工具有这样的“担当”？

  重庆银行改革制度，大胆推进考核激励和人事制度创新，实行“干部能上能下、员工能进能出”的用人机制。建立优秀人才后备库和末位淘汰制，一批年青有为的管理岗位后备干部成长为中层领导。据介绍，三年来，该行共有9名“80后”走上了中层经营管理人员的岗位，有效地发挥了“激励导向”作用。

  “以文化经营企业可以持续百年，以制度治理企业可以持续数十年，以产品销售为主发展企业只能持续数年或数年面临大的调整”。重庆银行负责人说，“五有”精神将是重庆银行思想文化建设的重要动力，是该行未来发展的强大支撑。（王芳）