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创新服务体系研究(连载之六)
[发布时间:2014-09-19 10:02:50 点击率:]

   许多时候之所以“受气”是因为我们没有真正把握客户的需求,没有及时准确的做好自己应该做的事情,而让消费者认为自己的“等价交换物”被打了折扣。能做好服务的人,不仅需要演说家的口才,具备推销员抵挡社会压力的心理素养,具备工人一样的专业的技能,具备超强的学习力,士兵的坚毅和执行力,学生的学习力,谈判专家一样的洞察力。你不仅要更快更强,还要细致、专注,任劳任怨等等的优点。果真如此,我们无论何种工作,就像一件艺术品一样,获得的将是社会的认同和欣赏。服务员是个伟大的职业!请改变我们根深蒂固的错觉,必须改变。服务员是一个伟大的职业,更是一个具备各项优秀品质的人的一生的事业。做好服务,成就自己。或许我们没有很高的文化、

  我们没有很多机会去做惊天动地的伟业、我们没有很多钱以至于让我们后半生无忧无虑,我们需要报酬、需要钱、需要被社会接纳和认可,那么请用双手和智慧的大脑改变这一切。

  2、好服务的标准

  (1)好的服务应该是珍惜每一个顾客的

  (2)好的服务应该是把顾客当做朋友的

  (3)好的服务应该是让顾客感觉值得信赖的

  (4)好的服务应该是让顾客感觉非常愉快的

  (5)好的服务应该是能够快速满足顾客需求的

  (6)好的服务应该是让顾客不断回头来找你再消费的

  (7)好的服务应该是让顾客主动介绍朋友给你的

  (8)好的服务应该是让竞争对手佩服的,无法超越的

  (9)好的服务应该是让人感动的,让人难忘的

  这就是好的服务基本标准,做这些都是我们基本的责任,只要做了这些才能让生产与消费同时产生,顾客才会不断的找你消费,而且会越来越多。

  (三)服务能给我们带来的是什么

  服务是服务行业赖以生存的基础。往往说到服务,大家不约而同的就会想到“海底捞”,为什么他的生意会如此的火爆呢?因为他带给大家的感受是:不只是吃饭而已,而是用餐过程中,从进门到离开,所享受到的贵宾服务,一种感觉,那就不难想像,他为什么一位难求了,在我们快捷酒店的环境中,不只让客人感到温馨、快捷、特美价廉,以客人为中心的个性化服务,更能为我们带来无穷的回头客。一句问候、一声带姓氏的称呼、一件让客人感动的小服务,都能让客人记住我们的名字,口碑相传的效应会扩大开来。

  做好服务能为我们带来效益,赢得客人的满意和信赖,带给员工行业的自豪感,更能体现我们人生的价值观,不仅能赢得顾客,更能增强集体荣誉感和凝聚力。

  三、打造专业化、标准化的服务体系

  (一)客户服务体系概念

  1、客户服务体系

  是优秀企业尤其是销售服务企业的重要构成部分。是由明确“客户服务理念”、相对固定的客户服务人员、规范的客户服务内容和流程、每一环节有相关服务品质标准要求;以客户为中心;以提升企业知名度、美誉度和客户忠诚度为目的的企业商业活动的一系列要素构成。

  一般一个完整的客户服务体系应该包括客户服务组织管理、客户服务关系管理、大客户管理、客户信息管理、客户服务质量管理、售后服务管理和呼叫中心管理。从客户服务角度来说,服务无止境,越完善越好。但对于一个企业来说,资源却永远是有限的。所以,一般企业应针对所在行业的特点有侧重地建立客户服务体系!

  2、客户服务体系宗旨

  客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,帮助客户更好地使用产品。体现了“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户关系、良好的品牌”的核心服务理念,要求以最专业性的服务队伍,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供广泛、全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。

  (二)服务人员必须具备良好的心理素质

  不管是在哪个岗位,只要涉及服务,就必须具备相应的服务态度。一个优秀的服务人员,必须具备良好的心理素质,这些素质体现在哪些方面呢?

  1、工作积极,充满热情

  2、态度诚恳,谦虚有礼

  3、宽容为怀,处变不惊

  4、诚实可信,懂得分寸

  5、适应挫折,控制情绪

  (三)服务人员必须具备相应的专业素质

  服务人员除具备良好的心理素质之外,还要具备良好的专业素质,才能让服务专业化。专业素质体现在哪些方面?

  1、良好的沟通和互动能力

  2、丰富的相关产品知识

  3、敏锐的观察能力和独立的判断能力

  4、团队合作的精神

  (四)制定并明确的服务标准

  不同行业、不同企业、不同区域,要求的具体服务标准可能有所不同,因为服务是为顾客而设的,顾客不同,服务的标准自然相应地要改变,从而做到为自己的目标顾客提供最有针对性的服务。举一个例子,对于导购来说,我们特别强调的一个服务标准——6S 服务原则。

  微笑(Smile):发自内心,真诚的笑容。

  诚恳(Sincerity):对待同事要真诚,对待顾客要有诚信,做事态度踏实。

  研究(Study):商品卖点,顾客心理,销售技巧的分析。

  口才(Speech):口齿伶俐,体现在称呼、礼貌用语、产品介绍。

  速度(Speed):做事的动作、反应要快。体现在拿货放货、打包及陈列。

  灵巧(Smart):头脑要灵活,做事要多找方法。

  总之,服务是人与人接触的岗位,区域内的服务人员是否具备相应的服务素质,是区域经理需要考核的问题。当我们的服务还不能达到顾客的需求,不能为顾客提供更多的附加值,让顾客对我们的产品和服务产生兴趣和冲动时,就是考虑提高人员素质、加强训练的时候了。