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一流的人才能造就一流的企业。注重青年职工的精神激励、素质培养与作风锤炼，是西北油田塔河采油二厂致力于建设一流企业的首要任务，给青年成长成才注入腾飞的新动力，二厂一直在努力……
青春对话：精神激励中前行
“听了嘉宾的青春故事和奋斗经历，我感动，我更坚定我要留下来。”
9月12日，主题为“跟随你的青春脚步，成就我的青春梦想”的塔河采油二厂“青春对话”在掌声中结束。
该活动每期有40多人参加，邀请扎根大漠事业有成的嘉宾讲述青春故事、分享成长心得和对石油事业的感悟，激发他们立志大漠、奉献石油的豪情壮志。目前，该厂正在组织第三期“青春对话”。
“要创新、发展，必须有一流人才，必须要有一个安下心、扎下根的队伍，精神激励是关键。”该厂党委书记潘从文说。
导师带徒：职业规划中成长
“师傅请上门，修行在个人，我要尽快成为像我师傅那样的，能够独当一面的行家里手。”签订完《导师带徒协议》的青年职工马有龙说。
为了使青年职工的个人发展与采油厂深化改革的需要相符合，该厂团委积极从过去的指导型团组织向服务型团组织转变，根据青工自身的特点和专业技术特长，为每个青工量身定做个人职业生涯设计，引导他们定向快速成长。今年以来，该厂共计签订包括新分学生在内的《导师带徒协议》14对。
“以青年职工为中心，服务青年职工，做一个合格的新型后勤保障队。”该厂团务干事朱毅说。
作风锤炼：从严管理中修身
“做人德为先，敬业求精尖。”这是每一个集输大队青年职工熟知的一句话，多年来一直作为队训在传承。
“从源头处抓起，从起点处管理，推进青年职工思想作风建设工作，使他们在工作一开始就树立正确的价值观。”该厂纪检书记吕圣仕说，“每个新工入职廉政谈话必不可少。”该厂还充分结合“从严管理年”活动，由专职纪检干部给青年职工上廉政教育课，宣讲廉政建设形势、宣扬“爱廉”文化理念，为青年职工廉洁从业奠定了良好基础。“廉洁教育是一门必修课，职业要发展，必要先修身。”该厂纪检专干李德刚表示。
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