直面寒流练“冬泳”
[发布时间：2014-10-08 09:25:20 点击率：]

  用心抓教育：转变观念提认识

  “观念不转，积重难返；思路不调，死路一条。面对严峻的市场形势和矿井发展的巨大压力，要想破解发展难题，解放思想是前提，更新观念是关键。”北宿矿党委书记张勇说：“思想通，则一通百通。”

  思路理清了，北宿矿迅速行动，一场以“北宿煤矿明天怎么办”为主题的解放思想大讨论全面展开。为了保证大讨论取得实效，北宿煤矿精心设计了“向华为学管理”等7项具体活动，在广播电视台开设专栏，到区队班组巡回宣讲，营造良好氛围。同时，该矿成立了活动领导小组，明确各党支部书记和机关科室负责人是本单位大讨论活动的第一责任人。矿党委制定下发形势任务教育系列宣传提纲，及时传达学习集团公司改革动员会和内部市场化建设推进会精神，加大改革宣传教育，组织“积极作为求生存、推进改革促发展”形势任务巡回宣讲5次，在矿区营造了“求生存、保饭碗、谋发展”的浓厚氛围。

  用情抓对接：擦亮“北宿矿”品牌

  根据集团公司统一安排，北宿矿对口承接转龙湾煤矿生产运营工作。为了确保此项工作顺利推进，北宿矿干部职工怀着一股干事的激情、一种创业的豪情，本着“积极配合、全力以赴、竭尽所能”的态度，与转龙湾煤矿“一家人、一盘棋、一条心”，发扬“5+2”、“白加黑”、“钉钉子”精神，迎着困难上、顶着压力干，把北宿矿“特别能吃苦、自强不息，特别能战斗、自主创新”的精神成功嫁接到转龙湾煤矿，在遥远的鄂尔多斯高原擦亮“北宿”品牌。

  去年冬天，转龙湾煤矿天寒地冻，室外气温最低达到零下27度，为了搭建主井口临时皮带时，有的职工当时脚上穿四五双袜子保暖，点起火堆一边取暖一边工作，矿泉水冻成了冰疙瘩，想喝一口都得摔打老半天......

  矿长葛家新去转龙湾煤矿现场办公，看到员工在那样艰苦的环境下依然无怨无悔地劳作着，感动得流下了眼泪。他说：“这就是我们的职工，他们是我们最可爱的人。有这样的员工队伍，我们就没有克服不了的困难。”

  用力抓挖潜：降本与创效并重

  为了切实把生产成本降下来，这个矿严控材料费支出，本着“节奖罚超”的原则，将回收的旧件物料、报废物资交由废旧物资维修单位管理，对领用修复物资的单位按原值40%计入单位承包费用，对自行修复使用材料的单位按原值5-20%给予奖励，对回收、管理井下直接周转设施的单位分别按原值1%给予奖励。今年上半年，通过修旧利废、回收复用累计节约资金719.22万元；材料费比预算降低845万元，降幅31.24%，仅占总成本的8.52%。

  “按照公司‘三减三提’要求,结合矿井生产实际，先后优化了半煤岩巷道断面、半煤岩巷两帮支护参数，每季度可节支25.1万元；落实切眼施工煤硐措施，每月可多回收5000余吨掘进煤。”该矿生产技术科负责人提供了这样一组数据。

  这个矿组织专人赴山西草垛沟煤矿、陕西慧能公司，针对其地质条件、资源储量等情况进行了全面调研，为下步开展对外承包工作搜集信息。矿食堂5月上旬开设了内部小型超市，截至目前创收3万多元。同时，积极筹备实施闲置资源对外租赁事宜，引导地面生产及后勤单位走向社会开展抢市场、增收入、创效益工作。